L'Etat semble décidé à régler ce problème des postes vacants dans les organismes publics. C'est ainsi que le Secrétaire général du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Mohamed Khiat, a annoncé que 36.000 bénéficiaires du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) ont été titularisés dans des postes de travail vacants. D'emblée, il est important de rappeler que le DAIP a été mis en place en 2008 dans le cadre de la stratégie nationale de promotion de l'emploi et de lutte contre le chômage. Les demandeurs d'emploi par le biais de l'Agence nationale de l'emploi (ANEM) bénéficient de ce dispositif pour une durée de trois années renouvelables. Donc et pour revenir aux déclarations du Secrétaire général du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, c'est au cours d'une conférence de presse animée en marge du lancement des sessions d'échange professionnel au profit des directeurs de wilaya en charge de l'emploi, que M. Khiat a bien précisé que "36.000 bénéficiaires du DAIP ont été titularisés dans des postes de travail vacants au niveau des administrations à travers tout le territoire national". M. Khiat n'a pas omis de signaler que le Gouvernement a recensé, depuis le début de l'année, 43.000 postes de travail vacants au niveau des administrations à travers le territoire national. Et au même responsable de préciser que l'opération de titularisation se poursuivait pour pourvoir à tous ces postes vacants, et ce, en coordination avec la direction générale de la Fonction publique. A titre d'exemple, on rappelle aussi qu'en 2013, le DIAP a permis l'embauche de 800.000 jeunes dont " 500.000 dans le secteur public et 300.000 dans le secteur économique ". Quant au chômage des jeunes diplômés, il tourne autour de 14, 5 % au moment où le nombre de chômeurs, fin 2013, s'élève à " 1, 2 million de chômeurs ". Des chiffres " vérifiés et fiables " et qui sont proches de l'enquête de l'ONS réalisé en septembre de la même année. Enfin, il est tout aussi utile de noter que le dispositif d'aide à l'insertion professionnelle permet également d'améliorer l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi en leur offrant la possibilité d'acquérir une expérience à travers l'insertion professionnelle.
