L'agence de wilaya de l'emploi (AWEM) de Constantine a lancé, en collaboration avec le secteur de la formation et de l'enseignement professionnels, une caravane d'information et de sensibilisation au profit des nouveaux diplômés des centres et instituts de la formation professionnelle en vue de leur enseigner les techniques de recherche d'emploi, a-t-on constaté. Le coup d'envoi de cette caravane de sensibilisation, qui ciblera 20 centres et instituts de la formation et de l'enseignement professionnels de la wilaya, a été donné à partir de l'institut Abdelhak Benhamouda, de Sidi Mabrouk et s'achè- vera le 2 avril prochain à l'institut de la formation et de l'enseignement professionnels de la nouvelle ville Ali Mendjeli, a indiqué Imed Hani, responsable de la communication à l'agence de wilaya de l'emploi. Ce même responsable a affirmé, dans ce contexte, que des cadres de cette agence sont chargés d'inculquer aux nouveaux diplômés les techniques de recherche d'emploi, en leur dispensant des conseils pour un entretien d'embauche et pour rédiger un curriculum vitae (CV) de manière correcte, en plus de les éclairer sur les services à distance (inscriptions en ligne) et la nomenclature algérienne des métiers et emplois. Soheil, un jeune qui suit actuellement une formation en électrotechnique au centre de formation professionnelle Alliouche Mokhtar de la commune de Zighoud Youcef a salué cette initiative qui lui a permis, selon lui, de connaître les voies à suivre pour investir le monde du travail et d'accroître ses chances de décrocher un emploi correspondant à sa formation. Durant l'année 2016, l'agence de wilaya de l'emploi a enregistré un total de 61 152 demandes d'emploi pour 16 726 offres d'emploi, correspondant à 27,33 % demandes d'emploi concédées, alors qu'en 2015, cette même agence a enregistr é 75 387 demandes, dont 16 562 ont été couronnées de succès, représentant 22 % des demandes formulées. L'agence de wilaya de l'emploi a, en outre, procédé l'année dernière au placement de 17 329 demandeurs d'emploi grâce aux différents dispositifs de l'emploi, en enregistrant une augmentation de 6 % dans le cadre des contrats de travail classique et de 33% du nombre des demandeurs placés dans le cadre du contrat de travail aidé (CTA), comparativement à l'année 2015, a-t-on affirmé.
