Réuni le 4 juin dernier, le conseil national du Syndicat algérien des paramédicaux (SAP) s'est déclaré «satisfait» des engagements pris par le ministère de la Santé, de la Population et de la Réforme hospitalière. Réuni le 4 juin dernier, le conseil national du Syndicat algérien des paramédicaux (SAP) s'est déclaré «satisfait» des engagements pris par le ministère de la Santé, de la Population et de la Réforme hospitalière. Apres avoir brandi la menace de recourir à la grève, les paramédicaux reviennent à de meilleurs sentiments. En effet, ils avaient donné, mi-mai, un ultimatum de 15 jours à leur tutelle pour la prise en charge de leurs doléances socioprofessionnelles. Il s'agit de la promulgation d'un statut particulier tel qu'il a été négocié par la commission mixte syndicat-ministère, un système LMD à partir de la catégorie 11 et le régime indemnitaire. Ce syndicat n'aura pas à déposer de préavis de grève car la commission mixte est arrivée à un accord. Ils ont, en effet, finalisé le statut particulier de la corporation paramédicale et a été consignée dans un procès-verbal le 24 mai 2009. Réuni jeudi dernier en session extraordinaire pour examiner le contenu de ce procès-verbal de la commission mixte, le conseil national de ce syndicat se félicite également de la démarche «positive» préconisée par la tutelle dans le règlement du conflit inhérent à la suspension des cadres syndicaux du SAP. Le procès-verbal de la réunion du 24 mai fait état, selon un communiqué de presse du syndicat, de la volonté des deux parties de recourir au dialogue et à la concertation pour régler tous les problèmes pouvant survenir. Ce round de discussion a débouché sur la création d'un comité de pilotage présidé par le ministre de la Santé et qui aura pour mission principale de prévenir les conflits et gérer les autres volets inhérents à la politique de santé publique en associant l'ensemble des professionnels du secteur. Lors de cette rencontre, l'inspecteur général au ministère de la Santé a mis en évidence le rôle essentiel de la corporation et qui, de ce fait, mérite un statut et un régime indemnitaire conséquent. Le SAP explique, pour le point fondamental à savoir, le statut particulier, que l'assurance a été donnée par le représentant de la tutelle quant à la préservation de la première mouture telle que définie conjointement par les deux parties. L'inspecteur général du ministère de la Santé a, en effet, précisé que le texte a fait l'objet d'une présentation aux membres de la commission ad hoc en mettant en évidence les particularités de chaque spécialité de la corporation. A ce sujet, le SAP a demandé qu'il soit informé régulièrement sur l'état d'avancement du travail de cette commission. Concernant l'introduction du système LMD dans le cursus de formation des paramédicaux, un groupe de travail mixte a été constitué aux fins de trouver une solution. Ce système, estime le syndicat, permet au personnel d'acquérir les nouvelles techniques et de postuler à des grades supérieurs dans le cadre de la gestion de leur carrière. Apres avoir brandi la menace de recourir à la grève, les paramédicaux reviennent à de meilleurs sentiments. En effet, ils avaient donné, mi-mai, un ultimatum de 15 jours à leur tutelle pour la prise en charge de leurs doléances socioprofessionnelles. Il s'agit de la promulgation d'un statut particulier tel qu'il a été négocié par la commission mixte syndicat-ministère, un système LMD à partir de la catégorie 11 et le régime indemnitaire. Ce syndicat n'aura pas à déposer de préavis de grève car la commission mixte est arrivée à un accord. Ils ont, en effet, finalisé le statut particulier de la corporation paramédicale et a été consignée dans un procès-verbal le 24 mai 2009. Réuni jeudi dernier en session extraordinaire pour examiner le contenu de ce procès-verbal de la commission mixte, le conseil national de ce syndicat se félicite également de la démarche «positive» préconisée par la tutelle dans le règlement du conflit inhérent à la suspension des cadres syndicaux du SAP. Le procès-verbal de la réunion du 24 mai fait état, selon un communiqué de presse du syndicat, de la volonté des deux parties de recourir au dialogue et à la concertation pour régler tous les problèmes pouvant survenir. Ce round de discussion a débouché sur la création d'un comité de pilotage présidé par le ministre de la Santé et qui aura pour mission principale de prévenir les conflits et gérer les autres volets inhérents à la politique de santé publique en associant l'ensemble des professionnels du secteur. Lors de cette rencontre, l'inspecteur général au ministère de la Santé a mis en évidence le rôle essentiel de la corporation et qui, de ce fait, mérite un statut et un régime indemnitaire conséquent. Le SAP explique, pour le point fondamental à savoir, le statut particulier, que l'assurance a été donnée par le représentant de la tutelle quant à la préservation de la première mouture telle que définie conjointement par les deux parties. L'inspecteur général du ministère de la Santé a, en effet, précisé que le texte a fait l'objet d'une présentation aux membres de la commission ad hoc en mettant en évidence les particularités de chaque spécialité de la corporation. A ce sujet, le SAP a demandé qu'il soit informé régulièrement sur l'état d'avancement du travail de cette commission. Concernant l'introduction du système LMD dans le cursus de formation des paramédicaux, un groupe de travail mixte a été constitué aux fins de trouver une solution. Ce système, estime le syndicat, permet au personnel d'acquérir les nouvelles techniques et de postuler à des grades supérieurs dans le cadre de la gestion de leur carrière.
