Cette semaine a la caractéristique d'être exceptionnellement longue. En effet, et jusqu'à preuve du contraire, ils auront à travailler durant six jours, soit du samedi au jeudi, alors que jusque-là la semaine de travail, pour l'écrasante majorité des travailleurs et des fonctionnaires, s'étalait sur cinq jours seulement soit du samedi au mercredi. Cette semaine a la caractéristique d'être exceptionnellement longue. En effet, et jusqu'à preuve du contraire, ils auront à travailler durant six jours, soit du samedi au jeudi, alors que jusque-là la semaine de travail, pour l'écrasante majorité des travailleurs et des fonctionnaires, s'étalait sur cinq jours seulement soit du samedi au mercredi. Les travailleurs du secteur économique, comme les fonctionnaires de la Fonction publique entament, à partir d'aujourd'hui, la dernière semaine de travail avant l'entrée en vigueur du nouveau week-end, prévue le 14 août courant. Cette semaine a la caractéristique d'être exceptionnellement longue. En effet, et jusqu'à preuve du contraire, ils auront à travailler durant six jours, soit du samedi au jeudi, alors que jusque-là la semaine de travail, pour l'écrasante majorité des travailleurs et des fonctionnaires, s'étalait sur cinq jours seulement soit du samedi au mercredi. Certaines catégories, à l'exemple des journalistes, ont entamé dès hier cette longue semaine. Les professionnels des médias, ceux de la presse écrite notamment qui, comparativement aux autres catégories socio-professionnelles n'ont toujours bénéficié que d'une seule journée de repos par semaine, auront ainsi à travailler sept jours de suite avant de pouvoir se reposer le vendredi 14 août. Décidément la journée du jeudi 13 août pose un sérieux problème. Les pouvoirs publics gardent le silence puisque, pour le moment, aucune précision ni indication ne sont parvenues à même d'éclairer la lanterne de travailleurs et fonctionnaires. Vont-ils (les pouvoirs publics) se décider ces jours-ci à décréter le jeudi journée chromée et payée, comme il est souhaité par les travailleurs. Ou, en revanche, vont-ils faire le dos rond et faire comme si de rien n'était ? Mais dans ce cas de figure, c'est la législation du travail, claire et sans équivoque dans ses dispositions, qui en subira un coup. Tout récemment, et à la faveur de l'annonce faite le 21 juillet du changement du repos hebdomadaire, qui sera désormais observé le vendredi - samedi, le Conseil des ministres a rappelé, en effet, que « la réglementation (…) a arrêté la durée légale de travail hebdomadaire à 40 heures ». Or, en travaillant six jours de suite, ce temps consacré par la réglementation, risque d'être prolongé de plusieurs heures supplémentaires. Selon des informations en notre possession, certaines entreprises auraient d'ores et déjà pris les devants et ont trouvé une solution à ce «quiproquo» en décidant de consacrer la journée du jeudi 13 août journée chomée et payée pour les travailleurs qui vont ainsi bénéficier d'un long week-end de trois jours (jeudi, vendredi et samedi). Ce serait le cas de la Société nationale de transport ferroviaire (SNTF) où quelques agents nous ont confirmés l'information. Il est certain que les salariés vont exercer une pression sur leurs employeurs dans l'objectif de faire de cette journée une journée chomée et payée. La direction générale de la Fonction publique (DGFP) sera elle aussi, amenée à sortir de sa réserve tant il lui sera difficile de «faire avaler cette pilule» aux fonctionnaires. Dans son dernier communiqué ou elle fait cas du nouveau décret relatif au nouveau week-end, rendu public le 26 juillet, elle fait l'impasse sur cette question. A travers ce communiqué elle a rappelé les horaires de travail dans les conditions normales de travail. La DGFP, qui a aussi précisé les horaires de travail dans les wilayas du Sud notamment en cette période d'été, a rappelé que ce décret exécutif entre dans le cadre du décret exécutif n° 09-244 du 22 juillet 2009 modifiant le décret exécutif n° 97-59 du 9 mars 1997. Les travailleurs du secteur économique, comme les fonctionnaires de la Fonction publique entament, à partir d'aujourd'hui, la dernière semaine de travail avant l'entrée en vigueur du nouveau week-end, prévue le 14 août courant. Cette semaine a la caractéristique d'être exceptionnellement longue. En effet, et jusqu'à preuve du contraire, ils auront à travailler durant six jours, soit du samedi au jeudi, alors que jusque-là la semaine de travail, pour l'écrasante majorité des travailleurs et des fonctionnaires, s'étalait sur cinq jours seulement soit du samedi au mercredi. Certaines catégories, à l'exemple des journalistes, ont entamé dès hier cette longue semaine. Les professionnels des médias, ceux de la presse écrite notamment qui, comparativement aux autres catégories socio-professionnelles n'ont toujours bénéficié que d'une seule journée de repos par semaine, auront ainsi à travailler sept jours de suite avant de pouvoir se reposer le vendredi 14 août. Décidément la journée du jeudi 13 août pose un sérieux problème. Les pouvoirs publics gardent le silence puisque, pour le moment, aucune précision ni indication ne sont parvenues à même d'éclairer la lanterne de travailleurs et fonctionnaires. Vont-ils (les pouvoirs publics) se décider ces jours-ci à décréter le jeudi journée chromée et payée, comme il est souhaité par les travailleurs. Ou, en revanche, vont-ils faire le dos rond et faire comme si de rien n'était ? Mais dans ce cas de figure, c'est la législation du travail, claire et sans équivoque dans ses dispositions, qui en subira un coup. Tout récemment, et à la faveur de l'annonce faite le 21 juillet du changement du repos hebdomadaire, qui sera désormais observé le vendredi - samedi, le Conseil des ministres a rappelé, en effet, que « la réglementation (…) a arrêté la durée légale de travail hebdomadaire à 40 heures ». Or, en travaillant six jours de suite, ce temps consacré par la réglementation, risque d'être prolongé de plusieurs heures supplémentaires. Selon des informations en notre possession, certaines entreprises auraient d'ores et déjà pris les devants et ont trouvé une solution à ce «quiproquo» en décidant de consacrer la journée du jeudi 13 août journée chomée et payée pour les travailleurs qui vont ainsi bénéficier d'un long week-end de trois jours (jeudi, vendredi et samedi). Ce serait le cas de la Société nationale de transport ferroviaire (SNTF) où quelques agents nous ont confirmés l'information. Il est certain que les salariés vont exercer une pression sur leurs employeurs dans l'objectif de faire de cette journée une journée chomée et payée. La direction générale de la Fonction publique (DGFP) sera elle aussi, amenée à sortir de sa réserve tant il lui sera difficile de «faire avaler cette pilule» aux fonctionnaires. Dans son dernier communiqué ou elle fait cas du nouveau décret relatif au nouveau week-end, rendu public le 26 juillet, elle fait l'impasse sur cette question. A travers ce communiqué elle a rappelé les horaires de travail dans les conditions normales de travail. La DGFP, qui a aussi précisé les horaires de travail dans les wilayas du Sud notamment en cette période d'été, a rappelé que ce décret exécutif entre dans le cadre du décret exécutif n° 09-244 du 22 juillet 2009 modifiant le décret exécutif n° 97-59 du 9 mars 1997.
