La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (Cnas) de Mostaganem organise des journées portes ouvertes à compter de ce dimanche 13 janvier sur la déclaration annuelle des salaires et des salariés DAS de l'année 2018, ainsi que sur les modalités de déclaration des salariés et l'obligation de cotisations. La directrice de la Cnas de wilaya, Madame Bahi Soraya, a révélé hier aux participants de cette manifestation que ces journées serviront à une campagne d'information et de sensibilisation aux employeurs. Quelque 6 000 employeurs publics et privés sont concernés par cette opération pour déposer leurs déclarations annuelles au plus tard le 31 janvier via le portail de déclaration à distance https://teledeclaration.cnas et sur le site de la Cnas. www.cnas.dz. Cette action, dira la directrice de la Cnas s'inscrit pleinement dans la stratégie du secteur issue des orientations du ministre du Travail souhaitant de l'emploi et de la sécurité sociale. Donc tout employeur devra impérativement déclarer annuellement les salaires des travailleurs y compris pour les étrangers. Dans ce cadre, toutes les conditions sont réunies pour accomplir ces modalités et de garantir en cette occasion, un bon déroulement des déclarations annuelles. La télédéclaration de cotisation de la Sécurité sociale via internet, dira la directrice sera mise à la disposition de tous les employeurs par la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (Cnas). Cette télédéclaration est un moyen simple et rapide adapté aux besoins des employeurs sans se déplacer aux antennes Cnas. Des cadres formés dans le domaine de la télédéclaration seront à la disposition des contrôleurs financiers ou les déclarants des employeurs pour remplir leur devoir dans les délais réglementaires afin de leur épargner dans l'avenir les pénalités de retard. Cette rencontre a également porté sur les obligations des employeurs envers la Sécurité sociale en matière de cotisation ainsi que les mesures incitatives à l'encouragement et au soutien à l'emploi. A. Bensadok
