La bonne connexion entre les jeunes, demandeurs d�emplois et les entreprises, en qu�te de comp�tences, vocation du 1er salon du recrutement professionnel par Internet qui se d�roule au palais de la Culture. Ch�rif Bennaceur - Alger (Le Soir) - Affluence forte de jeunes dipl�m�s, ch�meurs et cadres, hier au palais de la culture Moufdi-Zakaria o� se d�roule le premier salon de recrutement professionnel par Internet. Organis� par le site de recrutement Emploitic.com, sous le slogan Talents&Emploi, ce salon est, depuis hier et aujourd�hui, le lieu de rencontres entre demandeurs d�emploi et une trentaine d�entreprises et agences priv�es, sp�cialis�es dans les ressources humaines, outre l�Agence nationale de l�emploi (ANEM), seul organisme public. Un espace d�osmose entre les attentes des postulants, les talents et les besoins des entreprises en comp�tences et en main-d��uvre qualifi�e, comme le rel�ve Dja�ffar Louai, manager-fondateur d�Emploitic.com. Des dizaines, voire des centaines de jeunes, filles et gar�ons, affluaient aux stands des entreprises Djezzy, Total, Lafarge, Siemens, BNP Paribas, entre autres firmes, o� les demandeurs d�posaient des curriculum vitae et lettres de motivation, s�informaient sur les modalit�s de recrutement et recevaient des conseils. Certains postulants �taient invit�s � transmettre leurs demandes et CV online, sur les sites corporate, sur le site d�Emploitic.com ou des agences de recrutement. Notamment la firme GE (General Electric) dont le stand a re�u des centaines de demandeurs. �Nous sommes ouverts � tous les profils, en ing�nierie, en finances et marketing�, avec ou sans exp�rience. Nous orientons les postulants et les informons sur le d�p�t de CV sur notre site corporate�, pr�cise un responsable des RH de la soci�t� am�ricaine. Et d�autant que GE a lanc� un programme de formation destin� aux nouveaux recrut�s, dira ce responsable. Fra�chement dipl�m�e en management, Amel G., comme d�autres postulants, a d�pos� plusieurs CV aupr�s de quelques banques et soci�t�s �nerg�tiques et de services. �Une bonne initiative�, dira Amel, en qu�te d�un emploi stable, motivant et qui r�ponde � son dynamisme et ses comp�tences. Satisfaite, Amel l��tait d�autant que ce salon est ouvert aux nouveaux dipl�m�s. Cela m�me si certaines entreprises exigent des postulants d�avoir un minimum d�exp�rience professionnelle, ce qui n�est pas le cas de tous. C�est le point de vue d�Amel qui sugg�re de bien prendre en charge les cas des dipl�m�s r�cents, sans exp�rience, �les orienter, penser � leur potentiel�, constatera-elle. Ce salon permettra certainement d�aborder cette probl�matique d�autant que des ateliers conseilleront les postulants sur la mani�re d��laborer les CV et les lettres de motivation, les erreurs � �viter, la conduite � tenir lors des entretiens d�embauche. Des conf�rences sont �galement organis�es sur le processus de recrutement efficace, la s�curisation des recrut�s, la r�tention des comp�tences� En notant que les prochaines �ditions de ce salon sont pr�vues � l�est et � l�ouest du pays, selon l�organisateur.
