Si, d�j�, la revalorisation du salaire national minimum garanti (SNMG) ne b�n�ficie pas � l�ensemble des salari�s, que dire alors des jeunes dipl�m�s universitaires recrut�s dans le cadre du programme d�insertion professionnelle (PID) ? Ces derniers, employ�s sur la base de contrat d�une ann�e renouvelable une seule fois, per�oivent une r�mun�ration mensuelle brute deux fois inf�rieure au SNMG. Sofiane A�t Iflis - Alger (Le Soir) - Ce dispositif d�insertion professionnelle, relevant du minist�re de la Solidarit� nationale, a �t� cr�� par d�cret ex�cutif du 30 avril 2008. Le programme d�insertion des dipl�m�s (PID), qui est venu se substituer au Contrat de pr�-emploi (CPE), pr�voit des primes d�insertion professionnelle de l�ordre de 10 000 DA brut pour les dipl�m�s universitaires et de 8 000 DA pour les techniciens sup�rieurs. Et ce sont les agences de d�veloppement social (ADS) qui prennent en charge les co�ts salariaux des employ�s dans le cadre du PID. L�organisme employeur, PME ou administration publique, n�est tenu par aucune obligation de compl�ter l�indemnit� octroy�e par l�ADS. Aussi, il s�en trouve que des b�n�ficiaires du PID se retrouvent, cotisations et charges d�duites, avec des mensualit�s nettes oscillant entre 7 000 et 9 000 dinars. C�est le cas notamment de ce biologiste plac� par l�ADS au niveau d�une officine relevant du minist�re de la Sant� � Baraki. Ce dernier, p�re de famille, per�oit une mensualit� de 9 000 DA. A 38 ans, pour faire vivre sa petite famille, il compte sur la solidarit� familiale. Il ne comprend pas qu�une telle situation puisse encore pr�valoir, alors que le ministre du Travail martelait, il y a quelques jours, que l�ensemble des employeurs sont passibles de sanctions s�ils ne respectent pas la l�gislation du travail, notamment de ne pas octroyer des salaires inf�rieurs au SNMG qui, en janvier, passe de 18 000 dinars. Il faut souligner que dans les contrats types sign�s par l�employeur, l�ADS et le jeune dipl�m�, il y est fait mention express�ment (article 7) que �la r�mun�ration du jeune dipl�m� cumul�e doit �tre �gale � au moins 80% du salaire de poste servi � un travailleur occupant un poste similaire �. Avec sa mensualit� de 9 000 dinars, notre jeune qui bosse � Baraki est loin, tr�s loin des 80% du salaire de ses coll�gues au m�me poste qui, eux, per�oivent des mensualit�s proches des 30 000 dinars.
