2 000 postes ont �t� accord�s dans le cadre du PID (Programme d�insertion des dipl�m�s), dispositif g�r� par la DASS (Direction de l�action sociale et de la solidarit�) au profit de 1 200 dipl�m�s de l�universit� (ing�nieurs, licencies et DEUA) et 800 d�tenteurs du brevet de technicien sup�rieur. Ce nombre est en hausse par rapport � l�ann�e pr�c�dente o� on a enregistr� 700 postes. L�offre a ainsi tripl� mais demeure en de�� de la demande estim�e, elle, � 32 807 dossiers d�pos�s au niveau des services de la DASS, soit seulement 6,09% de postes accord�s par rapport � la demande globale. La commission de s�lection de la wilaya, compos�e des cadres de la DASS et de l�ADS de Annaba, a d�j� proc�d� � l�attribution de 400 postes, r�partis � travers les diff�rentes institutions administratives et p�dagogiques de la wilaya. Chaque candidat est convoqu� � la direction, sise dans la cit� de Merdj-Eddib, pour �tre orient� vers la direction ou l�organisme o� il aura � exercer son m�tier. Les crit�res retenus pour le choix des candidats sont, comme pr�cis� par le directeur de la DASS, Abadlia Salah, la situation sociale et l�anciennet� du dipl�me. �A chances �gales, le p�re de famille passe avant le c�libataire, la veuve et la divorc�e sont prioris�es par rapport � la c�libataire ou la femme mari�e, la c�libataire ayant des enfants est logiquement mise avant la c�libataire sans prog�niture� Donc, g�n�ralement, les cas sociaux sont avantag�s par rapport � ceux plus ou moins nantis sur le plan social. Nous recrutons par le syst�me de ce que nous appelons le syst�me de pond�ration. Le programme ne cible, faut-il le rappeler, que les personnes inscrites au niveau de notre direction�, nous a indiqu� le directeur. �Ce sont g�n�ralement, hormis dans de rares exceptions, ceux qui ont obtenu leur dipl�me en 2011 et 2012 qui seront les plus concern�s. Car ceux des ann�es pr�c�dentes ont �t� absorb�s dans le cadre du DAIP (Dispositif d�aide � l�insertion professionnelle), g�r� par l�Agence de wilaya de l�emploi (AWEM)�, selon les dires d�une cadre charg�e de ce dispositif. Comme de coutume, l�annonce d�offres d�emploi g�n�re un afflux de dipl�m�s, particuli�rement la gente f�minine, devant le si�ge de la DASS. Depuis la cr�ation d�une direction de wilaya de l�ADS, effective quelque temps apr�s la visite de la d�l�gation de l�ADS d�Annaba, � sa t�te le directeur r�gional de l�ADS, Rachedi Mohammed Fouad, � Skikda, le 20 mars 2013, les dipl�m�s l�assi�gent en esp�rant d�crocher un poste d�emploi. Situation que n�approuvent pas les cadres de la DASS, au motif qu�ils sont d�rang�s dans l�exercice de leur travail. Des indiscr�tions avancent qu�il n�est pas � �carter qu�une offre suppl�mentaire de postes sera attribu�e incessamment. Car 2 000 postes d�emploi pour 32 807 demandes demeurent minimes pour r�sorber le ch�mage dans une wilaya qui n�a plus de postes DAIP et enregistre des fins de chantiers au sein de la zone industrielle de Skikda. En plus, avec une prime (solidarit�) entre 8 000 et 9 000 DA � verser pour les dipl�m�s, il ne faut pas trop s�attendre � des miracles. L�alignement sur le SNMG n�est pas pour demain.
