Le conflit opposant la section syndicale (UGTA) de l'unit� d'eau min�rale Agouni-Gueghrane (Emag) connue sous le label Lalla- Khedidja � Cevital, repreneur de cette PME aupr�s de l'ETK, est en passe de conna�tre son �pilogue. On se dirige vraisemblablement vers un accord � l'amiable entre les diff�rentes parties en conflit, en particulier entre le repreneur et le partenaire social, la section syndicale qui revient visiblement � de meilleurs sentiments. Lundi dernier, 22 novembre, une r�union de conciliation a �t� tenue au si�ge de l'inspection du Travail (wilaya de Tizi- Ouzou). Elle � r�uni, outre cette institution d'arbitrage, les parties concern�es, � savoir l'op�rateur priv� Cevital, l'ETK, l'ex-propri�taire de l'EMAG (Lalla- Khedidja), la section syndicale de l'EMAG et l'Union de wilaya UGTA (Tizi-Ouzou). M. Limani, charg� des conflits sociaux � l'UGTA, ne cache pas son optimisme quant � une reprise de l'activit� au sein de l'unit�. Les syndicalistes de l'EMAG ne trouvent, semble-t-il, plus de motif � s'opposer � l'installation du repreneur aux commandes de l'entreprise. Ce dernier a, selon notre interlocuteur, r�it�r�, lors de la rencontre de lundi dernier, son engagement � l'application de toutes les clauses contractuelles cons�cutives � la reprise de l'unit� de production d'eau min�rale Lalla- Khedidja, aupr�s de l'entreprise touristique de Kabylie (ETK), en particulier son engagement � sauvegarder la totalit� des emplois. Ces derniers sont promis � l'augmentation, compte tenu des investissements qui seront d�ploy�s assuret- on du c�t� de Cevital. En tout �tat de cause, les repr�sentants syndicaux ont demand� un sursis de quelques jours, le temps de consulter les travailleurs. La reprise de la production d'eau min�rale au niveau de la source d'Agouni Gueghrane, sous le label Cevital, n'est qu'une question de jours.
