Plus de 1200 jeunes cadres ayant b�n�fici� de contrats de pr�-emploi, ont �t� reconduits pour une autre ann�e dans la wilaya de Batna. Leurs salaires ont �t� augment�s pour passer de 6.000 DA � 8.000 DA pour les licenci�s et de 4.500 � 6.000 DA pour les techniciens sup�rieurs. Le probl�me qui se pose est li� aux retards de paiement. A cet effet, le traitement de d�cembre 2004 n'a m�me pas �t� per�u par les contractuels en question pour insuffisance de cr�dits. Mais cette situation sera incessamment et partiellement d�bloqu�e dans peu de temps selon nos sources. Pour les mois de janvier, f�vrier et mars 2005, les salaires seront pay�s apr�s que l'agence de d�veloppement social ait d�gag� les enveloppes financi�res. Tous ces jeunes qui travaillent m�me pour une dur�e limit�e, ne s'inqui�tent pas trop de cet �tat de fait car ils savent que t�t ou tard ils percevront leurs dus en totalit�. Le v�ritable casse-t�te c'est 7.000 dossiers entrant dans le cadre du pr�-emploi d�pos�s par des cadres ch�meurs depuis 3 � 4 ann�es et ces milliers de jeunes qui attendent jusqu'� pr�sent un geste de la part de l'Etat. Le nombre de demandes peut �tre revu l�g�rement � la baisse, car certains demandeurs ne donnent pas signe de vie du fait qu'ils ont opt� soit pour travailler � leur compte ou ont d�j� trouv� du travail. Comme il est fort probable qu'il soit revu en hausse d'ici quelques mois, puisque des centaines d'autres cadres sortiront de l'universit� avec des dipl�mes en poche et d�poseront � leur tour les demandes d'emploi. Il est clair que m�me si la r�gion des Aur�s b�n�ficie de 1000 nouveaux postes de travail de pr�-emploi en 2005, comme l'indiquent nos sources, des milliers d'autres ch�meurs continueront � souffrir, l'id�e de proc�der au prolongement d'une ann�e suppl�mentaire des contrats de ceux qui travaillent d�j�, est pour le moins louable, mais elle minimise les chances de ceux qui attendent leurs tours. Dans le cadre de l'emploi salari� d'initiative locale (Esil, commun�ment appel� techghil" (emploi) et pour le second semestre 2005, la wilaya de Batna pourrait b�n�ficier de 1600 autres postes qui permettront d'une mani�re ou d'une autre aux ch�meurs ne poss�dant pas de dipl�me universitaire de voir la vie autrement en effectuant de petits travaux. Tout compte fait et ce n'est pas sp�cifique � la wilaya de Batna, le jeune ch�meur n'a pas beaucoup d'alternatives et ses chances de trouver un travail honn�te s'amenuisent. Il n'a d'autres choix que de se tourner vers le filet social, l'emploi de jeunes et le pr�-emploi et � d�faut il se rabat sur le trabendo et le march� noir. Les filles n'ont, quant � elles, en t�te que le filet social et les contrats temporaires.
