Une partie du personnel de l�ex-IAP (Institut alg�rien du p�trole) de Boumerd�s a observ� mardi dernier une journ�e de protestation pour d�noncer, selon le coordinateur et secr�taire g�n�ral du conseil syndical, M. Guedouari, le refus du dialogue de la part de l�employeur avec les repr�sentants des travailleurs et le retard mis par la direction de l�institut relatif � la r�gularisation des promotions du personnel. Mais la revendication la plus importante se rapporte au rejet du projet de la filialisation de ce d�partement de la soci�t� p�troli�re qui sera restructur� � partir de janvier 2006 en SPI/SPA (Sonatrach Petrolium Institut, soci�t� par actions) et qui aura pour mission la formation pour Sonatrach et ses filiales, d�une part, et les entreprises du secteur �nerg�tique, telle que la Sonelgaz, d�autre part. �Le directeur refuse de r�pondre � nos �crits et rejette par cons�quent le dialogue. Nous estimons donc qu�il d�nie � notre conseil sa repr�sentativit�, nous d�clare M. Guedouari en pr�sence du responsable � l�organique du conseil syndical affili� � l�UGTA. En cours de discussion avec leurs �lus, il appara�t que les travailleurs de cet ex-institut, cr�� en 1965 puis rattach� � la Sonatrach avant sa dissolution en 1999, pour devenir une partie de la direction des ressources humaines de ladite entreprise, craignent les cons�quences n�gatives qui d�couleraient de sa restructuration. Ce que r�fute M. Khebri, le directeur g�n�ral de ce d�partement. Selon ce dernier, une fois la nouvelle entit� cr��e le personnel pl�thorique sera red�ploy� au niveau des autres structures de la Sonatrach : �La filialisation est in�luctable. Elle nous permet de former avec nos propres ressources et de ma�triser les co�ts de cette formation. Actuellement, nous avons quatre personnes de soutien pour un enseignant, ce qui induit des surco�ts. Pour cette raison, le projet d�un regroupement d�entreprises du secteur de l��nergie n�a jusqu�� pr�sent pas abouti.� Concernant cet arr�t de travail, il affirme qu�il n�a pas fait l�objet d�un pr�avis de gr�ve. Par cons�quent, il est, selon ses dires, ill�gal. �Je d�fie quiconque de prouver que je n�ai pas r�pondu aux �crits�, clame-t-il. Concernant le retard de r�gularisation des promotions des travailleurs, il a d�clar� que par le pass� ces promotions s�attribuaient � la t�te du client, maintenant aucun dossier n�est mis de c�t�. �Depuis mon arriv� chaque travailleur a droit � un entretien annuel avec son responsable hi�rarchique pour exposer ses dol�ances professionnelles�, conclut-il. A noter que le syndicat menace de recourir � une autre gr�ve si les dol�ances des travailleurs ne sont pas satisfaites. L�ex-IAP est compos� de trois unit�s (Boumerd�s, Skikda et Arzew). Il propose la formation continue aux cadres dans le domaine de l��nergie, particuli�rement le p�trole et la p�trochimie. Plusieurs hommes politique alg�riens et �trangers, les Africains notamment, ont fr�quent� cet ex-institut. Il dispense �galement des formations de sp�cialisation durant 18 mois aux ing�nieurs d��tat. Il emploie 650 employ�s entre travailleurs de soutien et enseignants.
