�Le jour o� je porterai pr�judice � l�honneur de l�organisation, je me tirerai une balle dans la t�te.� La phrase l�ch�e par le secr�taire g�n�ral de l�UGTA a provoqu� un v�ritable s�isme dans la salle. L�onde de choc �tait tel que certains syndicalistes pr�sents, parmi eux des femmes, ont failli �clater en sanglots. La sc�ne a eu lieu, hier, � la Mutuelle des travaux publics de Z�ralda � l�occasion des travaux du troisi�me congr�s de la F�d�ration nationale des travailleurs du p�trole (FNTPGC � UGTA). En intervenant devant les d�l�gu�s congressistes, Abdelmadjid Sidi Sa�d a d�cid� de parler avec �sinc�rit� et courage�. Le secr�taire g�n�ral de l�UGTA, d�termin� � lever toutes les �quivoques et �ne pas cacher le soleil avec le tamis�, a tenu en premier lieu � rendre hommage au secr�taire g�n�ral sortant de la F�d�ration nationale des travailleurs du p�trole M. Badreddine Mohamed-Lakhdar. Il met ensuite en exergue �l�esprit de la solidarit� syndicale qui existe au sein de votre f�d�ration�. Cette introduction faite, Sidi Sa�d rappelle � l�assistance que �l�UGTA appartient aux syndicalistes�, tout en d�clarant � cette m�me assistance qu��il est difficile d�assumer une responsabilit� syndicale�. Il dira � ce moment : �J�ai plein le c�ur et qu�aujourd�hui ma pr�sence parmi vous me permettra de me d�sangoisser.� A ce propos, il dira que �nous cumulons beaucoup d�angoisse�, citant en exemple son travail quotidien �fait d�interpellations par des travailleurs licenci�s ou dont l�entreprise est sur le bord de la faillite�. A ce titre, il cite l�exemple des travailleurs de l�Etusa (Ex-RSTA) dont le probl�me date de 1998 et qui n�a vu sa r�solution qu�en 2007. �Nous avons r�gl� un probl�me qui date de pr�s d�une dizaine d�ann�es. 400 travailleurs soit 400 familles qui ont retrouv� la joie apr�s que leurs p�res soient r�int�gr�s dans leur poste de travail. C�est un travail difficile qui a �t� accompli gr�ce � la bonne volont� des uns mais �galement gr�ce aux vertus du dialogue et � la patience. Croyez-moi, c�est facile d�insulter ou de critiquer. Je n�ai aucun probl�me avec les syndicalistes. Qu�on me critique d�accord, mais je n�accepterai jamais l�insulte. Le jour o� je porterai pr�judice � l�honneur de l�organisation, je me tirerai une balle dans la t�te �, a d�clar� le secr�taire g�n�ral de l�UGTA. Ces propos tenus par Abdelmadjid Sidi Sa�d ont cr�� une ambiance particuli�re dans la grande salle de r�union. L��motion �tait � son comble, d�o� le commentaire fait par un observateur de la question syndicale et selon lequel, �Abdelmadjid Sidi Sa�d, marqu� par une situation particuli�re, a tenu � rappeler � qui veut l�entendre que le poste de secr�taire g�n�ral est une responsabilit� � la fois sensible et difficile�. C�est dans ce cadre qu�il a plaid� �le dialogue pas la confrontation dans le r�glement des probl�mes�, tout en soulignant que �la contestation restera toujours le propre d�un syndicaliste�. En �voquant cette question pr�cise, le premier responsable de la Centrale syndicale a fait l��loge de l�organisation syndicale � laquelle il appartient en d�clarant notamment �que pr�s de 70% des recommandations des r�solutions des assises de la nouvelle politique industrielle sont celles de l�UGTA et que sur proposition de cette m�me organisation, le gouvernement a pris d�importantes d�cisions telles que la r�gulation du march� des fruits et l�gumes ou encore le maintien du prix du lait�. En somme, cette sortie m�diatique du secr�taire g�n�ral de l�UGTA lui a permis de clarifier des situations jusque-l� entretenues par ses d�tracteurs� et �galement de situer l�importance d�un poste de responsabilit� comme celui du secr�taire g�n�ral�. Sidi Sa�d, comme lors de son intervention devant les congressistes des assises de la F�d�ration nationale des travailleurs des banques et assurances, a tenu � dresser son bilan. Un bilan marqu�, faut-il le noter, par des �accords salariaux conclus dans le cadre des conventions de branches qui ont touch� 432 782 travailleurs pour un total de 359 entreprises avec une moyenne d�augmentation des salaires de base de 15,33% et 35,20% d�augmentation des primes et indemnit�s. Ajouter � cela, les accords conclus dans le cadre de l�am�lioration du Salaire national minimum garanti (SNMG) dont la derni�re revalorisation a eu lieu lors de la tripartite d�octobre 2006, qui a vu le SNMG passer de 10 000 � 12 000 DA. Sur le plan organique, il a indiqu� que son organisation va r�organiser ses structures en portant le nombre des f�d�rations de 15 actuellement � 30. L'objectif de cette r�organisation, selon lui, est de "rapprocher les �lus des diff�rentes f�d�rations des collectifs � l'int�rieur des entreprises publiques et priv�es, et de l'administration afin de permettre l'�mergence d'une nouvelle g�n�ration d'�lus syndicaux". Cette r�organisation permet aussi de "cr�er une coordination pour anticiper les probl�mes et leur trouver des solutions le plus t�t possible avant qu'ils ne d�g�n�rent", a-t-il ajout� En somme, c�est en �voquant tous ces acquis r�alis�s durant son mandat que Sidi Sa�d rejette les accusations colport�es ici et l� � son encontre. Abder Bettache
