Six syndicats de la Fonction publique ont sign� un communiqu� incendiaire. On y lit toute la palette des sentiments des gens qui refusent d��tre roul�s dans la farine. On y sent la col�re, la d�ception mais aussi la d�termination. On y trouve surtout une r�ponse au DG de la Fonction publique. Il a d�clar� que les opposants � la nouvelle grille des salaires sont des agitateurs. Tiens, on use encore de ce langage de l��poque coloniale qui d�signait les militants nationalistes ? Ce DG avoue qu�il sent monter l�agitation et d�signe d�j� les coupables : ceux qui sont contre la nouvelle grille des salaires. Les syndicats r�pliquent, � juste titre, que les choses seraient all�es autrement si le gouvernement avait associ� les organisations repr�sentatives au lieu de tenir conclave avec la seule UGTA organisation de masse collective des tous les partis et clans au pouvoir en souvenir de son ancien et unique soutien le FLN. Bref, ce communiqu� est un s�rieux cri de col�re et il annonce de s�rieuses contestations si le sentiment des militants de ces six syndicats refl�te celui des travailleurs. S�ils sont en col�re, ces derniers les pousseront � l�action. Cela sera d�autant moins difficile que le communiqu� d�nonce les m�thodes tortueuses de gestion de ce dossier par la rumeur, par le mensonge, par les informations tronqu�es, etc. il y a une sorte de globalisation de la col�re dans ce texte, l�impression que finalement il n�y a rien � esp�rer de ce pouvoir. Rein � esp�rer comme solutions non douloureuses aux probl�mes v�cus par les gens. On y lit une sorte de radicalisation possible, de durcissement sous l�effet des difficult�s de la vie. On y sent aussi que les bases syndicales ont parl�, murmur�, chuchot� et qu�elles sont pr�tes � gronder. Ce genre de parole �chappe � la grille impos�e par le pouvoir qui agite le marteau des terroristes, invente l�enclume des la�cs et actionne la massue de sa politique. C�est plus d�autonomie dans la pens�e. Cela peut devenir plus d�autonomie dans l�action en attendant plus d�unit� entre les diff�rentes organisations autonomes.
