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RENCONTRE SUR LE R�LE ET LES ATTRIBUTIONS DE LA COMMISSION DE WILAYA DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE A TIARET Pour une meilleure insertion socio-�conomique
Le r�le et les attributions de la commission de wilaya du secteur de la formation professionnelle a �t� le th�me de la journ�e d��tude tenue mercredi � la salle de conf�rences Mustapha- Mekki de Tiaret en pr�sence du wali, des directeurs g�n�raux du FNAC et du CERPEC ainsi que des responsables centraux du minist�re de la Formation et de l�Enseignement professionnels. Dans son allocution d�ouverture, le chef de l�ex�cutif de la wilaya, tout en se r�f�rant � la derni�re r�union gouvernement-walis sur le dossier jeunesse, a focalis� ses propos sur l�importance que rev�t ce secteur dans l�insertion des jeunes � travers la formation et l�apprentissage. Prenant la parole, M. Bouterfa, DFP � Tiaret, n�a pas �t� sans s��taler sur les missions de ladite commission qui, depuis son installation en 2002, est rest�e en veilleuse en d�pit du r�le qu�elle peut assurer dans le d�veloppement du secteur. Cette derni�re est charg�e, entre autres, de la planification, la cr�ation d�une banque de donn�es relative � l�emploi et la formation, la r�vision et l�adaptation des programmes, l��tude de red�ploiement, des �quipements, l�am�lioration des conditions d�apprentissage des stagiaires en les assistant dans le processus d�insertion, l�actualisation de la carte de formation professionnelle de la wilaya, le tout dans une strat�gie intersectorielle efficace. Il convient de souligner que l�intervention du directeur g�n�ral du Fonds national de d�veloppement de l�apprentissage et de la formation continue (FNAC) a �t� une opportunit� pour presque la majorit� de l�assistance, m�connaissant les m�canismes de ce dispositif et dont l�appui en mati�re d�insertion des jeunes n�est gu�re n�gligeable. A ce titre, l�intervenant s�est longuement appesanti sur les objectifs et le financement par le FNAC des porteurs de projets en tenant compte des trois dispositif, � savoir le plan collectif d�insertion professionnelle (PCIP), le plan de formation de l�entreprise et la formation professionnelle continue. �Le FNAC permet aux jeunes sans qualification d�augmenter leurs chances d�employabilit� en pr�tendant � un dipl�me et une formation qualifiante adapt�e � l�exp�rience professionnelle. Toutefois, notre apport financier ne sera d�termin� qu�apr�s n�gociation avec les partenaires et l�entreprise concern�s par la formation�, dira-t-il. Et d�ajouter que le fonds, outre le fait qu�il s�inscrit dans un souci de valorisation de la ressource humaine, compte aller au bout de ses perspectives de cr�ation d�autres nouveaux m�canismes de d�velopper la formation continue et par apprentissage d�o�, � titre illustratif, la mise en place d�un r�seau conseillers en la mati�re et l�ouverture d�antennes r�gionales. Cela dit, tout en restant ouverte � toute sorte de propositions d�enrichissement, cette rencontre sur un secteur aussi sensible que la formation professionnelle, du fait de ses rapports avec une frange majoritaire qu�est la jeunesse, a �t� sanctionn�e par une palette de recommandations. Les participants furent unanimes quant � la n�cessit� de prendre en charge, dans le cadre du financement FNAC et � titre exp�rimental, faut-il le pr�ciser, en moyenne 600 jeunes ch�meurs pour une formation au niveau des exploitations agricoles. Le renforcement et la promotion de la formation par apprentissage et toutes les formes d�alternance, la mise en place des m�canismes de concertation plus efficaces avec les op�rateurs �conomiques, � le priv� notamment �tant le plus grand employeur �, avec la diversification de l�offre de formation dans les services et les tertiaires en g�n�ral, le renforcement de la formation dans les niveaux sup�rieurs � l�effet de r�pondre aux besoins en comp�tences sans pour autant n�gliger les autres cat�gories (sans niveau, femme au foyer�) et enfin l�encouragement des travaux de la commission de wilaya permettant une meilleure visibilit� du syst�me �ducation- formation-emploi sont �galement les autres id�es retenues lors de cette r�union. Mourad Benameur 88 postes d�emploi pour les collectivit�s locales Dans le cadre du recrutement des comp�tences � les sortants de l�universit� et des diff�rents instituts � initi� par le minist�re de l�Int�rieur et des Collectivit�s locales, la wilaya de Tiaret a b�n�fici� de 88 postes sur les 3500 pr�vus � l��chelle nationale. Ce quota devrait �tre r�parti sur pas moins de cinq sp�cialit�s, � savoir assistant administratif (31 postes), ing�nieur d�Etat en g�nie civil (31 postes), ing�nieur d�Etat en informatique (17 postes), architecte (8 postes) et enfin ing�nieur d�Etat en statistiques (1 seul poste). Cette op�ration fera bient�t l�objet d�une large publication par voie de presse et m�me � travers les places publiques �de fa�on � donner la chance � un grand nombre de postulants�, est-il mentionn� dans un document officiel de la wilaya.
