La compagnie p�troli�re Sonatrach veut r�cup�rer ses comp�tences exer�ant dans les compagnies �trang�res. Pour cela, il a �t� d�cid� de mettre en place un nouveau pr�cepte, dit syst�me global de GRH (gestion des ressources humaines). Abder Bettache - Alger (Le Soir) - L�information nous a �t� confirm�e hier par le secr�taire g�n�ral de la F�d�ration nationale des travailleurs du p�trole, gaz et chimie en marge de la r�union du conseil syndical de l�entreprise Sonatrach. Selon Benazouz Mohamed, �avec ce nouveau syst�me, toutes les conditions d�un travail coll�gial dans l�int�r�t de la compagnie et de ses travailleurs seront r�unies. Nous esp�rons �galement r�cup�rer tous les cadres de Sonatrach qui sont partis travailler sous d�autres cieux ou ayant opt� pour d�autres compagnies�. �Le nouveau syst�me salarial mis en place est sp�cificique � notre compagnie�, a ajout� notre interlocuteur. �Les ressources humaines, le management et les comp�tences interviennent dans la bonne marche de la reconfiguration de Sonatrach aux normes universelles de fonctionnement�. Pour cela, tout un programme de formation a �t� engag�. Le premier responsable syndical du groupe Sonatrach conclura que �les performances qui sont � la base de la cr�ation des richesses seront r�tribu�es, r�mun�r�es�. A ce propos, il est important de noter que les travaux de cette session du conseil syndical de Sonatrach, tenu hier � l�h�tel El Aurrassi, a inscrit � son ordre du jour la question salariale, qui a occup� une place importante dans la s�ance de l�apr�s-midi. Le secr�taire g�n�ral de la F�d�ration, accompagn� du secr�taire g�n�ral du syndicat d�entreprise Sonatrach, a tenu � rappeler que �les repr�sentants des travailleurs avaient dans un pass� r�cent tir� la sonnette d�alarme sur ce danger qui menace � moyen terme le devenir humain de notre compagnie�. Les propos tenus par le secr�taire g�n�ral de la F�d�ration nationale des travailleurs du p�trole sont confort�s par l�intervention, dans l�apr�s-midi, du premier responsable de la Centrale syndicale. En effet, Abdelmadjid Sidi- Sa�d qui a re�u �le soutien ind�fectible des syndicalistes de Sonatrach et celui de la f�d�ration des p�troliers�, a plaid� pour �le respect des comp�tences et leur sauvegarde�. �Aujourd�hui, le soudeur co�te cher et se fait rare dans notre pays. La nouvelle r�mun�ration doit �tre faite avec intelligence pour rencontrer un �cho favorable au sein des travailleurs. Et sur ce plan, le syndicat doit jouer un r�le important et pr�pond�rant �, a indiqu� le premier responsable de la Centrale syndicale. Ainsi, en �voquant la question organique, Sidi Sa�d n�a pas rat� l�occasion pour commenter la vie organique de l�organisation qu�il dirige. A ce propos, il plaidera �pour l��coute de la base syndicale et l�exercice de la d�mocratie syndicale�. �Il faut revenir � l�assembl�e g�n�rale des travailleurs, instance souveraine. Nous devons revenir aux traditions d�mocratiques de l�UGTA et il faut que la vie d�mocratique au sein de notre organisation retrouve la place qui est la sienne. Vous avez ma parole que, dor�navant, la cooptation, le copinage ne feront plus partie des pratiques de notre organisation�, a martel� le SG de l�UGTA, fortement applaudi par l�assistance. Il poursuit son intervention en lan�ant un message d�une importance capitale : �Plus jamais il n� y aura au sein de l�UGTA cet esprit de suspension ou encore de r�glement de comptes parce qu�il y a contradiction d�approches.� �Il faut s�occuper des pr�occupations des travailleurs et instaurer la confiance entre l��lu syndical et les travailleurs et celui qui est d�tach� doit rendre compte de son travail. Nous devons rectifier le tir. Dor�navant, seules les r�gles d�mocratiques r�giront le fonctionnement de l�UGTA et notre organisation retrouvera ses titres de noblesse d�mocratique�, a conclu, sous les applaudissements le premier responsable de l�UGTA. A. B.
