A l�issue d�une gr�ve g�n�rale qui a dur� neuf jours, les travailleurs du complexe ArcelorMittal Alg�rie (usine d�El Hadjar et unit�s commerciales � travers le pays) ont regagn� leurs postes de travail jeudi apr�s-midi, � l�invitation de leurs dirigeants syndicaux, au terme d�un meeting tenu dans la matin�e � l�int�rieur de l�usine. Ceux-ci, estimant que ce d�brayage n�a plus sa raison d��tre, apr�s l�acceptation par la direction g�n�rale de la r�habilitation de la cokerie, affirment, dans une d�claration rendue publique, qu�il s�agit l� de �l�aboutissement de grands sacrifices (...) de nos salari�s pour assurer la pr�servation de l�outil de production, la p�rennit� de leurs postes de travail, synonyme de leur gagne-pain�. Dans le m�me document, il est rendu un �vibrant hommage et vifs remerciements � certaines parties�, qui ont ��uvr� pour sauvegarder les int�r�ts du pays�. L�allusion est � peine voil�e. Elle s�adresse aux pouvoirs publics et � la Centrale syndicale qui ont amen� le partenaire �tranger � inclure la r�habilitation de la cokerie, lors de la r�union extraordinaire du conseil d�administration d�ArcelorMittal, tenue mercredi, au si�ge de la SGP Transolb � Alger, et � laquelle ont pris part les deux partenaires, le repr�sentant du leader mondial de la sid�rurgie, dont le si�ge est au Luxembourg, et celui du groupe �tatique Sider, actionnaires � hauteur, respectivement, de 70 et 30 % du capital social de l�entreprise ArcelorMittal Alg�rie. Relevant la �bonne visibilit� d�gag�e et la v�ritable feuille de route dont nous disposons�, apr�s la conclusion de l�accord d�Alger, les responsables syndicaux de l�entreprise soulignent qu�ils s'attelleront, d�sormais, � �mettre en �uvre les autres aspects socioprofessionnels d�j� n�goci�s et qui feront l�objet d�un accord collectif d�ment sign�. Ils �num�rent, � cet effet, cinq points. Ceux-ci ont trait � la revalorisation salariale des m�tiers, cl�s des structures de production, de soutien technique et de maintenance ; la finalisation des organigrammes de l�exploitation, avec une revue int�grale de celui de la maintenance ; la codification de la relation de travail entre la direction et les partenaires sociaux (comit� de participation et syndicat) au niveau des diff�rents paliers ; la reconduction de la relation de travail du personnel de la mise � la disposition (sous-traitance), op�rant dans les postes de travail relevant des unit�s de production du complexe ; l�instauration d�une commission mixte (DG-syndicat) pour l��laboration d�un dossier sur les postes p�nibles, qui sera soumis � la Centrale syndicale � la mif�vrier 2010 pour faire b�n�ficier les travailleurs d�une r�duction de l��ge de d�part � la retraite. Le partenaire social appelle, enfin, les travailleurs � atteindre les objectifs fix�s, notamment l�augmentation de la production �pour un redressement durable de l�entreprise�. A noter que le tribunal d�El Hadjar (Annaba) avait ordonn�, mercredi en fin de journ�e, la suspension de la gr�ve d�clench�e par le syndicat d�entreprise. Ce jugement en r�f�r� a �t� prononc� suite au d�p�t de deux plaintes par la direction g�n�rale de l�usine, estimant ce d�brayage �ill�gal �.
