Trois nouvelles Epic, PROP CO (propreté de Constantine), EVEP CO (pour la maintenance de la voirie et l'éclairage publique) et une dernière, récemment votée par l'APC, pour la gestion des pompes funèbres, viennent s'ajouter à l'ensemble des entreprises communales pas très nombreuses, à savoir l'Office de la culture, EDEVCO (entreprises des espaces verts), Magrofel ( pour la gestion du marché de gros de fruits et légumes). Les deux premières entreprises citées sont attendues comme le fer de lance de la gestion déléguée, optée pour une commune du Vieux Rocher. Cette particularité réside essentiellement dans la mission de chacune considérée comme primordiale pour la collectivité. Selon Mourad Labani, directeur de PROP CO et son collègue de l'Epic EVEP CO, grâce à cette nouvelle entreprise, la gestion du secteur de l'assainissement connaîtra un nouvel élan « dans la gestion de ce secteur qui diffère de l'ancienne, axée sur la flexibilité». En ajoutant que «les décisions prises par l'entreprise en question et l'action à entreprendre seront plus rapides qu'une gestion ordinaire où la lenteur règne en maître avec les tracasseries de la paperasse et autres». L'idée de lancer ces deux entreprises n'est pas un fait du hasard. C'est le constat dégradant de l'environnement ces dernières années, où la simple question de ramassage des ordures pose problème, rappelant, également, l'un des épisodes handicapants de l'APC précédente où une rupture de carburant à cause de la lenteur dans la signature d'un marché avec Naftal. Le parc roulant de la commune n'a pas connu de mouvement de ses véhicules mettant en échec la mission du ramassage des ordures pendant des jours. Ceci sans nier que même avec la gestion directe, le risque d'entraves dans la bonne gestion de cette mission est omniprésent. En attendant le démarrage de ces deux nouvelles Epic, l'APC a, dans sa dernière session, délibéré pour le principe de l'affectation du personnel existant dans ces deux secteurs d'activité, ainsi que le transfert de tous les moyens logistiques des anciennes directions appelées respectivement direction de l'assainissement et de l'environnement (DAE) et direction de la maintenance et des moyens généraux (DMMG). Au même titre de ces délibérations, un nouveau-né dans cette optique a été également approuvé. Il s'agit d'une Epic pour la gestion des pompes funèbres en vue de la prise en charge de tous les cimetières de la ville. Quant au sort du personnel concerné par ces affectations et dont le nombre est estimé à un millier d'ouvriers, il sera bien pris en charge sur le plan de la rémunération, apprend-on par la même occasion. D'après la grille des salaires en vigueur dans ce type d'entreprises, et tout ce que cela engendre comme primes et autres, ce dernier reste tout de même insatisfaisant, de l'avis des syndicalistes, à l'instar de tous les employés de ce secteur au niveau de toutes les communes du pays, à l'exemple de ceux qui effectuent le ramassage quotidien des ordures, toujours privés de certaines primes, comme celle de contagion et autres en relation avec la santé de la personne qui l'exerce.
