Quelque 13 050 placements ont été effectués par l'Agence nationale de l'emploi de la wilaya, durant la période allant du 1er janvier au 31 décembre 2015, a-t-on appris auprès du directeur local de l'Anem, Yazid Tizerine. Ce responsable a affirmé que la mission de l'Anem est bien d'assurer l'intermédiation dans le secteur de l'emploi entre les employeurs et les jeunes demandeurs à la recherche d'emploi. «Nous sommes en contact permanent avec les entreprises, que ce soient les entreprises nationales ou étrangères», a précisé M. Tizerine.» Il rappellera que 17 175 offres d'emplois ont été faites par les entreprises en 2015 dont 12 545 assurées par des entreprises relevant du secteur privé national, 2664 emplois par les entreprises publiques et 1966 offerts par les entreprises relevant du secteur privé étranger. S'agissant du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP), le même responsable a affirmé, qu'en 2015, 6112 primo-demandeurs d'emploi ont été placés. Et de préciser par ailleurs que ce dispositif comporte trois types de contrats de travail : le CID (contrat d'insertion des diplômés), le CIP (contrat d'insertion professionnel) et le CFI (contrat de formation). Dans le même ordre d'idée, il a précisé que 2921 jeunes diplômés universitaires ont été insérés dans le cadre du CID, alors que le nombre de postes de travail créés dans le cadre du CIP est de 2053. Enfin, 1138 jeunes demandeurs d'emploi ont été insérés dans le cadre du CFI. Ceci alors que le nombre d'offres d'emplois proposées par les entreprises dans le cadre du DAIP est de 7794 durant la même période de référence. M. Tizerine a fait savoir en outre que 2577 jeunes ont été insérés dans le cadre du Contrat de travail aidé (CTA). De l'avis de ce responsable, l'Agence nationale de l'emploi de la wilaya travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour embaucher les jeunes demandeurs. Concernant les nouvelles prestations de service mises en place pour assurer de meilleures conditions d'accueil aux postulants et surtout la facilitation de l'opération d'orientation pour décrocher un travail, le directeur a annoncé la mise en vigueur d'un atelier de curriculum vitae (CV) en octobre dernier. Ce système a pour objectif d'orienter les jeunes demandeurs d'emploi à rédiger un CV et une lettre de motivation, ainsi que les thématiques de recherche d'emploi.
