C'est désormais fait. Les postiers bénéficieront d'une hausse salariale de 30% à compter du début juillet, et ce, après une grève d'une semaine qui avait paralysé les bureaux de postes et pénalisé des millions de clients. La décision est rendue publique jeudi via un communiqué du conseil d'administration d'Algérie Poste réuni mercredi et jeudi. Un accord a été signé par le directeur général d'Algérie Poste, Omar Zerarka, et le président de la Fédération des travailleurs de la poste et des technologies de l'information et de la communication, Mohamed Tchoulak. Une autre réunion tenue au siège du ministère de tutelle a regroupé les responsables de la direction générale d'Algérie Poste et le syndicat de l'entreprise où un calendrier de mise en œuvre de l'augmentation a été mis en place. Ainsi, les deux parties se sont entendues sur la mise en application de l'augmentation de 20% à partir du début juillet pour qu'une autre augmentation de 5% entrera en vigueur à partir de janvier 2012 et enfin les derniers 5% restants seront ajoutés en juillet 2012 pour clore ainsi l'augmentation des 30% demandés par les employés d'Algérie Poste. Par ailleurs, une hausse de la prime de l'expérience professionnelle est accordée, il s'agit d'une hausse de 64% à 68%. La réunion ayant regroupé le ministre du secteur, Benhamadi, et le partenaire social représenté par les membres de la Fédération nationale des postes et des télécommunications, ont décidé de revoir aussi les indemnités et les primes ayant trait à chaque fonction. Ainsi, une indemnité de panier d'une valeur de 350 DA/jour est accordée. Quant à l'indemnité de transport, elle passe de 1000 à 2700 DA. Sur le plan purement professionnel, les deux parties ont décidé des augmentations de 2000 DA pour le guichetier, 2500 DA pour le trésorier et 4000 DA pour le trésorier principal. Une prime de 4000 DA est aussi accordée au receveur. Les postiers auront aussi des primes d'exploitation et d'intervention qui s'élèvent à 4000 DA, une prime de responsabilité pour le chef de bureau et pour le chef de département d'une valeur de 2000 DA et une indemnité de dommage d'une augmentation de 50%. Les chauffeurs et autres convoyeurs de fonds sont aussi parmi les bénéficiaires, une prime de risque d'une valeur de 3000 DA leur est accordée. Enfin, une prime de 2500 DA pour le comptable et 4000 DA pour le comptable principal. Mais aussi une prime d'éloignement est prévue et sa valeur varie selon l'échelle de chaque employé. En somme, les postiers ont eu la totalité de leurs revendications, que ce soit sur le plan social ou professionnel, ce qui encouragera ces derniers à travailler et rehausser au plus haut niveau la qualité du service pour les 12 millions de clients que compte cette entreprise. Les postiers ont décidé à l'issue de cette réunion et après avoir arraché haut la main leur revendication de reprendre le service à partir d'aujourd'hui.
