L'opérateur public de téléphonie mobile Mobilis a doublé son bénéfice net en 2012 par rapport à celui réalisé en 2011. Selon les déclarations de son PDG, Saâd Dammas, rapportées par l'APS, «le bénéfice est de 12 milliards DA, soit 160 millions de dollars. Ce résultat, s'enorgueillit le premier responsable, «est la meilleure performance de l'entreprise depuis sa création. Il a permis d'apporter un flux à la trésorerie de plus de 12%, qui consolide nos engagements pour le programme d'investissement quinquennal». Ce record a été réalisé, selon les précisions des cadres de l'entreprise, grâce «une meilleure maîtrise de la gestion des charges en baisse de 2,3% par rapport à l'année précédente», et ce, malgré l'ouverture de nouvelles agences et la mise en place de nouvelles stations de base (BTS) qui se traduisent souvent par des coûts supplémentaires. C'est ainsi que «les principaux agrégats de gestion et d'équilibre financiers de Mobilis ont enregistré en 2012 une croissance continue et appréciable qui témoignent d'une meilleure approche dans l'allocation des ressources, ainsi qu'une gestion créatrice de richesse», a déclaré encore M. Dammas. Avec un investissement de 300 millions de dollars, soit 22 milliards DA contre 75 millions de dollars en 2011, Mobilis peut se flatter d'être le premier investisseur du secteur de la téléphonie mobile en Algérie. Le nombre de nouveaux abonnés est, par ailleurs, de 3 millions rien qu'en 2012. Toujours en matière d'investissement, «les efforts de Mobilis se sont traduits par un plan de modernisation et de densification du réseau technique qui s'étalera jusqu'à 2016 avec un budget de 2 milliards de dollars qui a reçu en 2012 l'accord de l'ANDI», rappelle le dirigeant. Le chiffre d'affaires de l'opérateur a progressé de 11,4% à 59 milliards de DA, alors que son taux de rentabilité a été de 28%. «Un taux conforme aux standards des opérateurs performants», a t-il noté. Côté commercial, Mobilis qui emploie 4300 agents dont 1676 femmes, a clôturé l'année 2012 avec 133 agences commerciales. «En dehors des chiffres, ma satisfaction réside surtout dans cette nouvelle dynamique positive qui a été créée en 2012 avec de plus en plus de cadres et d'employés qui adhèrent pleinement à la stratégie mise en place», s'est réjoui M. Dammas.
