La direction générale de la sûreté nationale (DGSN) a réussi le pari de mener à terme, en un temps record, l'opération de recrutement de milliers de jeunes chômeurs des wilayas du Sud. Les détails de l'initiative ont été livrés hier par le colonel Mohamed Benirad, directeur des ressources humaines (DRH) de la direction générale de la sûreté nationale (DGSN), invité du forum de la sûreté nationale, animé à l'Ecole supérieure de police Ali-Tounsi, à Chateauneuf. Pressés par le directeur général de la sûreté nationale, le général-major Abdelghani Hamel, les services de la DRH de la DGSN ont mis les bouchées doubles et se trouvaient mobilisés 24h/24 pour étudier les dossiers des postulants et procéder au recrutement dans un délai court. La DGSN qui, rappelle-t-on, avait mis 6180 postes budgétaires au bénéfice des chômeurs des wilayas du Sud, sur décision du général-major Abdelghani Hamel, a été totalement mobilisée pour la réussite de cette initiative. Le directeur général de la sûreté nationale avait accordé un délai d'un mois à la DRH pour procéder à ces recrutements. «Le pari est gagné puisque nous avons respecté les délais qui nous ont été fixés par le général-major Abdelghani Hamel dans son instruction», a annoncé hier le DRH. Revenant sur le salon du recrutement organisé par la DGSN dans les wilayas du Sud les 23, 24 et 25 avril de l'année en cours, dans huit wilayas du Sud (le recrutement destiné cependant à toutes les wilayas du Sud), le colonel Mohamed Benirad a déclaré que 57 320 personnes ont visité ce salon et 31 556 ont déposé leur dossier de recrutement au sein de la police. Dans un premier temps, la DGSN avait proposé 6180 postes budgétaires au bénéfice des jeunes chômeurs de ces wilayas. «Avec la réussite de l'opération, l'engouement et le grand intérêt accordé par les jeunes à ce salon, Abdelghani Hamel a décidé d'ajouter 6000 autres postes budgétaires au bénéfice des chômeurs des wilayas du Sud. Ce qui donne un chiffre de 12 180 postes budgétaires», a expliqué le directeur des ressources humaines de la DGSN. «Il y avait, avant cette initiative du général-major, uniquement 14 000 éléments issus du Sud dans les effectifs de la police. Avec le recrutement de 6180 personnes de cette partie du pays, on a dépassé les 20 000, en attendant de recruter encore 6000 autres personnes dont les postes budgétaires, sur instruction du directeur général de la sûreté nationale, ont été dégagés, c'est-à-dire devenus disponibles», a ajouté le colonel Mohamed Benirad. Ce ne sont pas toutes les personnes qui ont déposé un dossier qui ont été recrutées, puisque le nombre de dossiers déposés est de 31 556. «Nous absorbons ce chiffre au fur et à mesure des recrutements futurs puisque cette initiative ne s'arrête pas là. Il y aura de nouveaux recrutements et tous les dossiers déposés seront pris en considération», a assuré le DRH. Le même responsable a également annoncé que «ces recrutements ne puisent pas dans les quotas des autres régions du pays». Le colonel Mohamed Benirad a également annoncé «une initiative dans ce sens pour le nord du pays». Les recrutements dans les effectifs de la DGSN au bénéfice des habitants du Sud concernent les agents de police, les officiers, les agents civils assimilés et autres. Les conditions de recrutement oscillent de «niveau zéro» jusqu'au niveau universitaire, dans la mesure où tous les jeunes chômeurs du Sud puissent postuler à un emploi stable au sein de la DGSN.
