Une enquête sur le handicap sera lancée avant la fin de l'année. Un projet de texte contraignant les employeurs à réserver des postes de travail aux personnes handicapées est en cours d´élaboration, a indiqué jeudi le directeur de la protection et de l´insertion professionnelle des personnes handicapées au ministère de la Solidarité nationale et de la Famille, Ali Nabaoui. Ce responsable, qui s´exprimait au lendemain d´un forum sur les personnes handicapées, a précisé que l´élaboration de ce projet de texte, qui doit être prêt avant la fin de l´année 2011, sera conforté par une enquête sur le handicap, qui sera lancée pendant la même période. Il sera «négocié» avec toutes les parties concernées, à savoir le patronat et la société civile, avant d´être soumis au gouvernement pour approbation, a-t-il ajouté. Ainsi, prévoit-il, «tout employeur doit désormais consacrer au moins 1% de l´effectif global aux personnes handicapées.» Dans le cas contraire, l´employeur sera tenu de s´acquitter d´une contribution financière dont la valeur sera fixée par voie réglementaire. La valeur de cette contribution sera «définie et examinée» avec les parties concernées, a précisé Nabaoui. Elle sera versée dans un fonds spécial de financement de l´activité de protection et de promotion des personnes handicapées, dont le texte de création est également en préparation, a-t-il ajouté. Le fonds sera destiné à aider les associations porteuses de projets de réalisation d´ateliers protégés et de centres d´aide par le travail pour ces personnes. «Aucun candidat handicapé de son état, ne peut être écarté, d´un concours, test ou examen professionnel donnant accès à un emploi public ou autre si son handicap est reconnu compatible avec cet emploi,» avertit la loi. Nabaoui a par ailleurs, révélé qu´un projet de «statut de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé» était également en préparation. Il prendra en considération les spécificités du handicap par rapport à la réglementation en vigueur en milieu professionnel ordinaire, comme par exemple «permettre au handicapé de s´absenter pour des séances de rééducation». Les aspects techniques et financiers seront définis dans ce projet, comme les modalités de versement des salaires et la prise en charge des travailleurs handicapés en milieu professionnel protégé, tels que les centres d´aide par le travail et les ateliers protégés destinés à cette frange de la société.
