La promulgation de nouveaux statuts a mis du baume au coeur. Seules les dispositions ayant trait à certains corps de métier et le régime indemnitaire posent encore problème «Nous demandons une harmonisation des indemnités qui doivent être de 40% pour tout le monde», a déclaré le secrétaire général du Syndicat national autonome des personnels de l'administration publique, Belkacem Felfoul, lors du point de presse qu'il a animé, mardi, au siège de son instance, sise à Alger. Revenant sur la promulgation des statuts et les nouvelles dispositions qu'ils renferment et qui ont permis à tous les personnels de l'administration publique de bénéficier d'une augmentation substantielle égale à deux fois et demi leurs salaires, le leader du Snapap regrette que la prime de 40% attribuée aux personnels de maîtrise et aux cadres ne soit pas étendue à tous les autres corps de métier. «Pourquoi ces inégalités qui consistent à accorder 40% d'indemnités aux fonctionnaires classés à l'échelle onze et au-dessus et seulement 25% pour les agents des catégories inférieures?», s'interroge-t-il, en faisant remarquer que ces derniers sont également des fonctionnaires et qu'à ce titre ils doivent bénéficier des mêmes égards, des mêmes avantages, des mêmes primes. «Le 26 octobre dernier, nous avons été conviés à une réunion avec la direction de la Fonction publique, au cours de laquelle nous avons émis quelques réserves concernant ces indemnités qu'on doit coûte que coûte harmoniser, ainsi que sur les statuts et les plans de carrière de certaines catégories d'agents», indique-t-il. Il s'agit, selon lui, des techniciens supérieurs, des adjoints de l'éducation et des secrétaires principales de direction. «Les statuts n'ont pas prévu de dispositions transitoires concernant le plan de carrière des agents appartenant à ces catégories qui occuperont le même poste jusqu'à leur mise à la retraite», précise-t-il. Autrement dit, un adjoint d'éducation gardera durant toutes les années qu'il exercera, le même poste. Une aberration que n'ont pas manqué de dénoncer les membres du Snapap lors de cette réunion. «Un agent, quel que soit son grade, doit évoluer dans sa carrière. Nous avons beaucoup insisté sur ce point en faisant part des aberrations contenues dans les nouveaux statuts. Les délégués de la Fonction publique ont été très attentifs, c'est pourquoi ils nous ont demandé de les saisir officiellement par écrit.» A une question ayant trait au retard mis dans la régularisation de la situation des travailleurs retraités qui attendent avec impatience les 40% d'augmentation qui leur avaient été promis, Belkacem Felfoul, tout en regrettant ce retard, est persuadé que la suppression de certains articles, notamment le 87 bis, règlera bon nombre de problèmes. Pour lui, «il n'est pas normal qu'un travailleur ou retraité, gagne moins du Snmg, c'est-à-dire 18.000 dinars.»
