La violence contre les femmes en milieu professionnel est encouragée par la «précarité » de l'emploi et «l'absence » d'un cadre juridique adéquat, selon le Rassemblement contre la hogra (le mépris) et pour les droits des Algériennes (Rachda). Lors d'une rencontre sur le harcèlement sexuel en milieu professionnel et la violence contre la femme, organisée samedi à Alger, des intervenantes ont souligné que a précarité de l'emploi a contribué, au cours des dernières années, à «la recrudescence » du harcèlement sexuel en Algérie. La syndicaliste Soumia Salhi a constaté que «de nombreux responsables profitent de la situation précaire des femmes, employées en vertu d'un contrat à durée déterminée (CDD), pour les harceler sans qu'elles puissent se défendre par crainte d'être virées », a-t-elle expliqué. Selon cette responsable de l'Union générale des travailleurs algériens (UGTA), l'augmentation des cas d'harcèlement sexuel dans le milieu professionnel est due également à l'absence d'un «cadre juridique adéquat » et à «la stigmatisation » de la femme active dans les sociétés patriarcale » à l'image de l'Algérie. Mme Salhi a, toutefois, souligné l'existence d'une «indignation » de plus en plus importante en Algérie vis-à-vis du harcèlement sexuel contre la femme et notamment, dans son milieu professionnel. « Le harcèlement sexuel contre les femmes dans leur milieu professionnel suscite de l'indignation chez toutes les couches de la société car », a-t-elle expliqué avant de souligner que l'amendement en 2005 du Code de la famille, avait permis «une meilleure protection » des femmes algériennes qui étaient considérées par l'ancienne loi comme des « mineurs éternelles ».
