Une délégation d'une dizaine d'élus de l'Assemblée populaire de la wilaya d'Alger a visité le Salon de l'emploi Salem 2014, hier, jour de clôture de la manifestation qui aura duré 7 jours soit du 19 au 25 du mois courant. Conduite par la présidente de la Commission du développement local, de l'investissement, de l'équipement et de l'emploi au sein de l'APW, Mme Nassima Bendaïkha, la délégation a pu s'enquérir auprès de plusieurs stands du déroulement des efforts déployés en faveur de l'emploi des jeunes et moins jeunes. Approché par L'Expression lors de cette visite qu'il dirigeait, Mohammed Tahar Chalal, directeur général de l'Anem (Agence national de l'emploi), a indiqué que «318.000 placements ont été effectués en 2013» par le biais des 260 agences réparties à travers tout le pays. Il a précisé que «71% de ces emplois ont été l'oeuvre du secteur privé, notamment dans les sphères du Btph (bâtiment, travaux publics et hydraulique), de la petite industrie et des services.» Profitant de cette visite du Salon, le DG de l'Anem n'a pas manqué de signaler aux élus le «manque drastique du foncier» pour étoffer le réseau d'agences à travers le pays spécialement à Alger en particulier dans «les communes populeuses de Hussein Dey et Bab El Oued». Chalal a souligné la «tendance haussière observée actuellement dans les placements économiques alors qu'une tendance baissière caractérise les placements en dispositifs d'insertion professionnelle.» Ainsi, devait-il préciser, «82% de la totalité des placements ont concerné le secteur économique.» Le principal stand de l'Anem est la reproduction fidèle d'une agence de l'organisme actuellement en phase de «modernisation» selon Chalal. L'on retrouve trois espaces destinés aux demandeurs d'emplois, aux éventuels employeurs alors que le troisième est une cellule d'écoute» chargée d'étudier et trouver des solutions aux difficultés rencontrés par les gens concernés par l'emploi en général. Elle est également chargée de réguler le marché de l'emploi et d'orienter les demandeurs. L'un de ces espaces est chargé d'établir une nomenclature référentielle des métiers, de recenser, classer et définir les métiers et emplois. L'autre mission consiste à repérer, parmi les nombreux universitaires visiteurs, les compétences requises pour ces métiers car, nous a-t-on expliqué, les diplômes doivent être complétés par des compétences. Les préposés à ces ateliers conseillent et apprennent aux demandeurs d'emploi la façon de rédiger un CV en leur inculquant les techniques de recherche d'emploi. Au-delà de ce rôle d'intermédiation, les agences principales de l'Anem, dont le nombre est conforté par des agences régionales avec 196 locales, on espère «organiser des portes ouvertes» sur cet aspect, nous a confié la responsable principale du stand.
