Nouvelles augmentations des salaires pour les travailleurs. La suppression de l'Article 87 bis va permettre à la classe ouvrière une nouvelle classification et un nouveau salaire national minimum garanti (SNMG). En effet, le nouveau salaire national minimum garanti (SNMG) entre officiellement en vigueur avec effet rétroactif à partir du 1er janvier 2015, selon un décret exécutif publié ce jeudi 16 juillet au Journal officiel n°37. L'entrée en vigueur du nouveau SNMG signifie la suppression de l'article 87 bis du Code du travail. Selon le même décret, le salaire national minimum garanti comprend "le salaire de base, les indemnités et primes de toute nature à l'exclusion de celles se rapportant aux remboursements de frais engagés par le travailleur, à l'expérience professionnelle ou toute indemnité rémunérant l'ancienneté, à l'organisation du travail concernant le travail posté, le service permanent et les heures supplémentaires ; aux conditions d'isolement ; au rendement, à l'intéressement ou à la participation aux résultats ayant un caractère individuel ou collectif", précise le décret exécutif fixant les éléments constitutifs du nouveau SNMG, publié au Journal officiel n°8 du 15 février dernier. La suppression de l'article 87 bis permettra aux salariés payés au SNMG d'obtenir des augmentations de salaires.
