Geat a pour objectif de recruter une centaine d'employés d'ici la fin de l'année En partenariat avec Sonelgaz, Geat formera ces employés dans la production au profit du secteur de l'énergie. «GE Algeria Turbines-Geat» forme, en Algérie, les premiers employés en Afrique à produire des modules pour les turbines GE 9F04 a-t-on appris hier auprès de cette société qui entame une formation en partenariat avec le Centre technique métal construction (Ctmc). Ainsi, ce sont 30 employés de la société Geat, précise un communiqué de la société, qui ont déjà entamé une formation de six mois dans le domaine du soudage industriel et de la production au profit du secteur de l'énergie. Ces employés seront les premiers sur le continent africain à produire de tels modules pour les turbines «GE 9F04». Cette formation découle de la co-entreprise «GE Algeria Turbines (Geat), entre GE (Nyse: GE) et Sonelgaz pour fabriquer des turbines à gaz et à vapeur à destination du secteur de l'énergie. Le programme de cette formation est destiné à la spécialisation de jeunes talents aux métiers industriels de pointe. Annoncée cette année, la formation entre dans le cadre du partenariat signé entre GE Algeria Turbines (Geat), et le Centre technique métal construction (Ctmc). Avec un investissement de 500.000 dollars, une trentaine d'employés de Geat ont déjà débuté la formation dans le domaine de la soudure et la tuyauterie industrielles. Cette formation de six mois a pour vocation de certifier les spécialistes en soudure et en tuyauterie de l'usine Geat, basée à Batna. Touffik Fredj, P-DG de GE Afrique du Nord et président du conseil d'administration de Geat, a indiqué que ce programme formera les «premiers employés en Afrique à produire des modules pour les turbines GE 9F04». Avec notre partenaire Sonelgaz, nous sommes très fiers de pouvoir contribuer à l'essor de cette expertise en Algérie, dans un domaine aussi pointu que l'industrie énergétique», a-t-il précisé. Geat a pour objectif de recruter une centaine d'employés d'ici la fin de l'année 2018, dont 90 ont déjà rejoint l'usine. La formation des employés, se fera en trois étapes: La première est de consolider les compétences techniques fondamentales en partenariat avec les centres de formation algériens spécialisés, publics et privés, ainsi que les centres de recherche (soudure, mécanique, électrotechnique) pour la formation et la certification de ces employés. Une fois les bases maîtrisées, la seconde étape sera d'acquérir les techniques et les savoir-faire du métier avec les experts GE, au sein du complexe industriel de Geat ou à l'étranger au sein des unités du groupe GE. D'un montant d'investissement de plus de 200 millions de dollars, Geat a pour ambition de développer un «vivier d'experts algériens spécialisés», pouvant occuper des emplois hautement qualifiés, et stimuler ainsi davantage l'écosystème énergétique national aux fins de soutenir la croissance de l'économie.
