Le ministre du Travail a mis l'accent sur la nécessité de développer une véritable culture du dialogue. Tayeb Louh a exprimé son voeu de voir se développer une véritable culture de dialogue entre les différentes parties engagées dans les négociations concernant les statuts et la grille salariale de la Fonction publique. C'est hier, en marge de la rencontre nationale des cadres de l'Inspection du travail, que le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, M.Tayeb Louh, a expliqué «la nécessité de trouver des solutions aux problèmes par le biais d'un dialogue social». Cela fait suite à l'annonce d'une grève de trois jours à partir du 24 février par la Coordination nationale des syndicats autonomes de la Fonction publique. Concernant la nouvelle grille des salaires, M.Tayeb Louh a souligné qu'«elle sera appliquée au fur et à mesure de l'adoption et la publication (au Journal Officiel), du statut particulier des différents secteurs». Précisant que la date d'entrée en vigueur de la nouvelle grille des salaires était au 1er janvier 2008, M.Louh a assuré que «son application effective est liée à la promulgation des statuts particuliers de chaque catégorie de travailleurs des différents secteurs». Pour ce qui est de la grille des salaires des corps communs, le ministre a annoncé que «son application sera possible à partir du mois de mars prochain, étant donné que le statut y afférent a été adopté». S'agissant du nombre de visites de contrôle sur les lieux du travail par les services de l'Inspection générale de travail (IGT), le ministre a indiqué qu'«il a augmenté de 11% en 2007 par rapport à 2006». 28% des procès-verbaux d'infraction suivis par les juridictions ont été traités par les tribunaux, comparativement aux 20% en 2006. M.Louh argumente que, durant l'année précédente, 90.669 visites de contrôle ont été effectuées sur les lieux de travail dont 75.256 visites dans le secteur privé et 15.413 dans le secteur public. Durant ces visites, 70.772 actes ont été relevés, répartis en 7687 observations écrites, 34.769 mises en demeure et 28.325 procès-verbaux d'infraction. 2401 procès-verbaux d'infraction dans 314 organismes employeurs pour défaut de permis de travail ou pour des situations de travailleurs étrangers en possession d'un titre de travail périmé, ont été également notés dans 1999 entreprises. Pour améliorer les conditions de travail et d'accueil des services de l'Inspection du travail, le ministre a noté, que 32 projets de réalisation de sièges d'inspections régionales, de wilaya ou des bureaux d'inspection, sur les 42 enregistrés, ont été lancés en 2007. Soit 80% du programme, affirmant, à cet égard, que «2008 sera l'année de la réception des différents projets». Quant aux ressources humaines, 40 inspecteurs principaux du travail ont été recrutés en 2007, portant l'effectif global des inspecteurs du travail à 697 répartis sur l'ensemble du territoire.
