Ces conventions permettront aux filiales du Groupe Sonelgaz d'être en conformité avec la loi en vigueur. «Huit conventions collectives viennent d'être signées entre les employeurs et les représentants des travailleurs des huit filiales métiers du Groupe Sonelgaz», ont indiqué, dans un communiqué, les services de communication de Sonelgaz. Les filiales concernées sont respectivement SPE (Société de Production de l'électricité); Grte (Société de Transport de l'électricité); Grtg (Société de Transport du Gaz); OS (Opérateur Système électrique); SDE (Société de Distribution de l'Est); SDC (Société de Distribution du Centre); SDA (Société de Distribution d'Alger) et SDO (Société de Distribution d'Oran). La cérémonie de signature a été marquée par la présence du ministre de l'Energie et des Mines, Chakib Khelil, du secrétaire général de l'Ugta, Abdelmadjid Sidi Saïd et du président-directeur général du Groupe Sonelgaz, Noureddine Bouterfa. Dans son allocution d'ouverture, M.Bouterfa a appelé les partenaires sociaux à trouver un encadrement, en accord avec l'employeur, qui permettra de «multiplier les négociations collectives au sein de filiales mais toujours dans les limites de la préservation de la cohésion sociale du Groupe». Ainsi, ces nouvelles conventions régissent près de 73% des effectifs permanents du Groupe. «Ces dispositions de base ne seront révisées que dans le cadre de négociation à l'échelle du Groupe», a-t-on précisé. Le P-DG du Groupe Sonelgaz a également exprimé sa satisfaction quant à la qualité du dialogue social au sein du Groupe et dont l'objectif est de pérenniser ce climat pour assurer à la motivation et à la solidarité un ancrage profond et durable.M.Bouterfa a insisté longuement sur la longue tradition de Sonelgaz en matière de dialogue social associant le partenaire social à «toutes les décisions stratégiques, notamment celles qui touchaient de près ou de loin les ressources humaines». Dans ce contexte, le P-DG du groupe a cité les nombreux accords qui ont permis d'abord «une amélioration significative des revenus des travailleurs mais ont aussi et surtout adapté la réglementation conventionnelle aux nouvelles réalités de Sonelgaz qui, d'une société verticalement intégrée est devenue un groupe composé de 29 sociétés dotées de l'autonomie juridique et des prérogatives les plus larges». A souligner enfin que ces conventions permettront aux différentes filiales du groupe, d'être en conformité avec la loi en vigueur.
