L'ensemble des primo-demandeurs représente 15% de l'effectif global de l'ONA. Pas moins de 733 jeunes demandeurs d'emploi seront insérés au sein des unités de l'Office national de l'assainissement (ONA) au terme du Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (Daip). Cette disposition découle d'une convention signée hier matin entre l'ONA et l'Agence nationale de l'emploi (Anem) représentés par leurs directeurs respectifs, Karim Hasni et Aziza Chibane. Cette convention, dont la signature s'est déroulée en présence du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Tayeb Louh, prévoit l'insertion de ces jeunes primo-demandeurs d'emploi dans des unités de l'ONA réparties à travers tout le pays. C'est un mécanisme permettant au secteur du travail de mettre en oeuvre son volet «Traitement du chômage des jeunes» à travers la contribution effective des entreprises économiques. L'opportunité offerte à l'office pour contribuer à la résorption du chômage, notamment parmi les jeunes, «permet à l'ONA de mieux maîtriser le coût de gestion de ses activités diverses». Comme le ministre l'a souligné lors de la cérémonie de signature, «cette expérience est en cours d'élargissement au niveau de toutes les entreprises économiques nationales. Elle permettra, en outre, de réaliser une production à moindre coût de biens et services en muant les entreprises en une meilleure compétitivité», a relevé M.Louh. L'Anem prendra en charge, selon les profils fixés par l'ONA, la sélection, l'orientation et le placement des jeunes à insérer dans plusieurs spécialités. Il s'agit d'agents d'exploitation, surveillants pompistes, agents de prévention et de sécurité, licenciés et ingénieurs, de diplômés d'études universitaires appliquées (Deua), techniciens simples et techniciens supérieurs en maintenance des équipements. La conseillère, chargée de la communication auprès de l'ONA, explique que «pour la prise en charge du développement des ouvrages d'assainissement réalisés par l'Onat, l'office a créé quelque 4000 emplois directs et plus de 2700 emplois indirects.» «Cet effort s'est concrétisé», a fait remarquer pour sa part le ministre, «notamment après le lancement des mégaprojets dans le sud du pays comme la lutte contre la remontée des eaux de Ouargla et de Oued souf». Ainsi, l'effectif de l'office avoisinera 8000 agents, toutes catégories confondues. Cette performance sera atteinte à l'issue du transfert de l'activité de l'assainissement de l'ensemble des communes à travers le territoire national à l'ONA, fait-on observer. L'autre point important qui caractérise l'activité de l'ONA, est sans conteste les efforts déployés en direction de la formation à laquelle est consacré 1% de la masse salariale, soit environ 1,3 milliard de dinars. Cette activité est dévolue au Centre de formation aux métiers d'assainissement (Cfma). Cette formation comble ainsi l'écart entre les compétences disponibles sur le marché de l'emploi et les exigences spécifiques du travail dans l'assainissement.
