Au lendemain de la rentrée scolaire, la direction de l'éducation nationale de la wilaya de Mascara avait procédé au recensement du déficit enregistré au sein des établissements scolaires qui relèvent de sa tutelle et ce, sur le plan des effectifs du personnel. Ainsi, le besoin de recruter 69 professeurs d'enseignement supérieur pour le troisième palier, 45 professeurs d'enseignement moyen appelés à exercer au niveau du second palier, 89 adjoints d'éducation et un nombre déterminé d'ouvriers professionnels et d'agents administratifs s'est avéré une priorité pour combler le vide, car nécessaire au bon fonctionnement de ces établissements. Pour la concrétisation de cette opération, un avis de recrutement a été lancé par voie d'affichage public afin de recueillir les candidatures. Telle une traînée de poudre, la nouvelle s'est rapidement répandue et cette opportunité a été mise à profit par les nombreux diplômés au chômage faute de débouchés de postuler massivement afin de briguer l'un des postes vacants et à pourvoir dans un proche avenir. Pour départager les candidats nombreux pour les circonstances, les responsables du service des ressources humaines du secteur ont effectué une présélection qui consiste à ne retenir que les meilleurs censés remplir les conditions pour assumer de telles missions. Ainsi, les prétendants ont dans un premier temps affronté les épreuves orales et les admis ont été soumis à un examen oral. C'est donc un total de 490 postes nouvellement créés qui restent à pourvoir, mais les potentiels candidats redoutent que les recrutés bénéficient des faveurs comme ce fut le cas par le passé. A. B.
