Le syndicat de l'entreprise d'ArcelorMittal Tébessa, mené par son secrétaire général Saïd Laïchaoui, a pu obtenir au profit des collectifs une augmentation des salaires de base de l'ordre de 16%. Cette augmentation substantielle de salaires, qui semble satisfaire le syndicat des mineurs, a été accordée vendredi à celui-ci au terme de trois jours d'âpres négociations avec Bouchama Abdelwahab, le DG des sites de l'Ouenza et Boukhadra. Un acquis qui s'accompagne de l'ouverture de la grille des salaires jusqu'ici bloquée de l'entreprise et qui constituait l'élément essentiel de la plate-forme des revendications des travailleurs. Le protocole d'accord ainsi arraché par les syndicalistes inclut les avancements à l'horizontal pour chaque année de service, et notamment la revalorisation des salaires inférieurs à la catégorie 8. Le représentant des travailleurs indique que l'accord conclu entre la direction d'ArcelorMittal Tébessa et le partenaire social prévoit également la mise en application prochaine de l'organigramme de la mine de l'Ouenza et de la convention collective de l'entreprise, y compris le régime indemnisation à la hausse. Tout comme pour leurs collègues d'ArcelorMittal Annaba, les employés des sites miniers occupant des postes-clés ont vu leur métier valorisé et ont ainsi bénéficié d'une augmentation de salaire de 2% immédiatement applicable, souligne le syndicat. Au chapitre des primes et indemnités, les négociations ont abouti sur la révision à la hausse des primes de rendement, de panier et de nuisance. M. Laïchaoui annonce que l'indemnité femme au foyer qui était de 800 DA passe à 1 000 DA, en vertu de l'accord passé. A. Allia
