Rien ne va plus dans le secteur de l'éducation où la direction de wilaya vient de subir simultanément des tirs croisés de la part des deux syndicats représentatifs. Le malaise semble profond au sein de la famille de l'éducation. Que cachent ces deux sorties syndicales survenues après quelques journées seulement de la rentrée scolaire ? S'agit-il d'une réelle revendication légitime d'une ouverture de dialogue avec le premier responsable qu'on reproche d'être autocrate ou tout simplement d'un conflit syndical, comme nous l'a laissé entendre l'un des responsables de la direction ? Quarante-huit heures après l'apparition d'un communiqué émanant de la section syndicale de l'entreprise affiliée à l'UGTA, ce fut autour du bureau et du secrétariat de wilaya du SNTE de se réunir en fin d'après-midi de ce mercredi pour pondre un autre communiqué. Cependant, contrairement au premier, qui a fait ressortir huit points revendicatifs et ce, même si le flou les entoure car non précis, le document du SNTE, qui a rappelé la dernière réunion ayant regroupé le secrétaire général et les membres du bureau de la wilaya en application de l'accord découlant de la rencontre du 19 septembre ayant regroupé le directeur et le secrétariat de wilaya, a appelé l'ensemble des travailleurs à se mobiliser et à ne pas se hasarder dans des considérations autres que celles de leur intérêt. Tout en rappelant le défi que les travailleurs devront relever avec l'adoption d'une stratégie à même de venir à bout des insuffisances relevées dans un passé récent qui demande une vigilance après les dernières réformes engagées par les pouvoirs, le secrétariat de wilaya du syndicat, qui se dit conscient des enjeux, s'indigne “contre ceux qui se plaisent à entretenir le pourrissement de la situation dans le but de l'exploiter par des calculs étroits en vue de revenir à la période du favoritisme et du copinage”. Le SNTE s'est attaqué aux dernières affectations entreprises par la direction à l'intérieur de la structure “qui devront se faire suivant des critères bien définis basés sur l'objectivité devant constituer un plus pour l'agent en termes d'amélioration de son rendement qui devra se répercuter sur l'intérêt des agents concernés dans le cadre de la formation continue et ce, sans oublier les préoccupations des travailleurs”. Le secrétariat de wilaya a résumé celles-ci en plusieurs points dont la promotion, le logement, les droits matériaux des ouvriers professionnels qui devront bénéficier des conditions de travail meilleures. “La restauration et le transport des enseignants qui sont appelés à se conformer aux nouveaux horaires de travail allégeront certainement leurs souffrances. Tout ceci ne peut se concrétiser que si l'administration décide de coopérer avec le partenaire social, considéré désormais comme une partie incontournable du dialogue.” Le SNTE, qui s'est félicité des résultats concrétisés jusque-là après la rencontre de son bureau avec la direction, avertit contre tout dérapage de ceux qui préfèrent activer dans l'ombre, qui veulent utiliser le syndicat comme un tremplin pour servir les intérêts étroits.
