En signe de protestation et de rejet du nouveau système de rémunération entériné par l'UGTA, pas moins de 85% du personnel ont déjà déposé leur recours contre leur positionnement L'application du nouveau système de rémunération adopté par Sonatrach a suscité de nombreuses réactions et produit l'effet inverse inattendu dans les régions du Sud. En effet, la direction Maintenance de Sonatrach, au chef-lieu de la commune de Laghouat, a connu des incidents graves lors desquels un agent d'une quarantaine d'années a tenté de se suicider. Ce dernier, ayant cumulé 25 années d'ancienneté dans la division électricité, est monté sur un pylône de VHF d'une hauteur de 80 mètres non sécurisé, qui servait auparavant à l'ancien système de radio, et a menacé de se suicider. Fort heureusement, la sagesse de ses collègues l'a emporté et il a fini par se rétracter. Quoique les correspondants de presse n'aient pas été autorisés à pénétrer dans l'enceinte de la direction pour couvrir les faits, les travailleurs en colère, rencontrés à l'extérieur de l'entreprise, nous ont indiqué que leur grogne fait suite à l'application non réglementaire et injuste du nouveau système de rémunération. Selon ces derniers, à l'instar des travailleurs effectuant des travaux spécifiques pénibles tels que le soudage des pipes sous pression à 70 bars et en exploitation, malgré les années d'ancienneté et la longue expérience acquise, ils se trouvent mal positionnés. Ce qui se répercute négativement sur leurs salaires déjà laminés par leur faible pouvoir d'achat du fait qu'ils sont exclus des relèvements du SNMG décidés par le gouvernement. Bien que le directeur leur ait promis de faire appel sans tarder à des services compétents afin d'étudier tous les recours. Il faut rappeler que pour nous enquérir des causes exactes de l'effervescence du climat social, nous avons tenté, en vain, de voir le directeur ou l'un de ses collaborateurs. Le chargé de la sécurité nous a confié qu'il a reçu des instructions fermes afin d'empêcher la presse d'accéder aux locaux administratifs. À signaler qu'en guise de protestation contre ledit système et leur positionnement injuste, les travailleurs ont boycotté le déjeuner. En signe de rejet du nouveau système de rémunération entériné par l'UGTA, pas moins de 85% du personnel ont déjà déposé des recours contre leur positionnement, nous indique-t-on. Afin d'absorber le bouillonnement social au sein de ces structures implantées au Sud, le management de Sonatrach devra trouver rapidement une solution à la régression inquiétante du pouvoir d'achat des travailleurs, nous affirment des anciens syndicalistes.
