M. Tayeb Louh a dressé un bilan de la politique de l'emploi entreprise depuis 2008 et a tracé les perspectives du secteur pour le prochain quinquennat. Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Tayeb Louh, s'en va en guerre contre les fausses déclarations salariales. Le ministre du Travail a exigé, hier, lors du regroupement régional centre des cadres du secteur de l'emploi, de vérifier toutes les déclarations de salaire et de signaler tout document jugé suspect. “De fausses déclarations des salaires sont quelquefois faites, cela se répercute sur leurs cotisations à la retraite puis sur les caisses de l'état. C'est pour cela que toutes les directions de l'emploi doivent dénoncer toute déclaration jugée suspecte à la direction des impôts.” “En cas de fausses déclarations concernant les salaires des travailleurs, les services de la Sécurité sociale sont tenus d'établir une liste des entreprises concernées qui sera soumise à l'Inspection du travail pour enquête”, a-t-il ajouté. Selon M. Louh, ce contrôle permettra d'établir une liste des entreprises qui bénéficieront des incitations mises en œuvre par l'état contre une offre d'emploi. Pour le ministre, un tel contrôle “donnera également un aperçu sur la situation des entreprises en matière de respect de la législation du travail et de définir les critères de concurrence loyale ainsi que l'état d'application de la politique de promotion de l'emploi.” Lors de son exposé, le ministre a insisté sur la transparence dans la gestion pour une meilleure efficacité. Comme il a plaidé pour une décentralisation des décisions et “l'importance de l'initiative de tout à chacun.” La réunion était également l'occasion pour le ministre de faire un bilan de la politique de l'emploi entreprise en 2008 et les perspectives pour le prochain quinquennat. M. Louh a détaillé les résultats de son secteur. Dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) 496 132 insertions ont été réalisées du 1er juin 2008 au 31 mars 2010, dont 153 897 contrats d'insertion des diplômés, 126 356 contrats d'insertion professionnelle et 215 879 contrats de formation insertion. Par ailleurs, plus de 14 300 jeunes ont bénéficié d'un recrutement dans le cadre de contrat de travail aidé (CTA). Dans le cadre de la régularisation du marché de l'emploi par le rapprochement de l'offre et de la demande, à travers le réseau de l'Anem, 41 175 placements ont été effectués durant le 1er trimestre 2010. Quant aux réalisations de la Cnac et de l'Ansej, le ministre a fait état de 28 836 projets financés, ce qui a permis la création de 75 572 emplois. Concernant le plan de développement quinquennal 2010-2014, une enveloppe budgétaire de 21 214 milliards de dinars sera débloquée et permettra d'atteindre, selon les prévisions, les 3 millions d'emplois. L'insertion d'un tel nombre de jeunes dans le monde du travail est escomptée comme suit : 300 000 jeunes seront recrutés chaque année dans le cadre du DAIP et 200 000 jeunes seront placés hors DAIP. 100 000 emplois et 40 000 microentreprises doivent être créées en moyenne chaque année dans le cadre des dispositifs de l'Ansej et de la Cnac. À la fin de son intervention, le ministre a mis l'accent sur l'importance des résultats qui doivent être à la mesure de la “disponibilité” de tous les moyens techniques et financiers.
