Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle à Mila : Plus d'un millier de contrats de travail octroyés Dans le cadre des efforts déployés pour résorber un tant soit peu le taux de chômage à Mila, deux daïras du sud de la wilaya, à savoir Telaghma et Chelghoum Laïd, viennent de bénéficier de plus d'un millier de contrats de travail au profit des chômeurs de la région. La première daïra citée, dont relèvent les trois communes de Telagma, de Oued Seguen et de M'chira, a bénéficié de 620 postes de travail qui seront répartis comme suit : 245 contrats pour Telaghma, 200 pour Oued Seguen et 175 pour M'chira. Selon un communiqué de la wilaya parvenu ce lundi à notre rédaction, les 620 bénéficiaires de ces contrats de travail seront répartis sur 49 ateliers et auront pour mission d'assurer des travaux d'intérêt général dans les domaines des forêts, de l'environnement et des travaux publics. Le document en référence souligne, par ailleurs, que la daïra de Chelghoum Laïd, qui compte également trois communes (Chelghoum Laïd, Athmania et Aïn M'louk) a eu droit à 548 postes dans le cadre du même dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP). Pas moins de 390 de ces contrats sont allés à la commune chef-lieu de daïra, 90 à Aïn M'louk et 68 à Oued Athmania. Les bénéficiaires de ces contrats ; des diplômés d'université et des CFPA, et des chômeurs sans qualification professionnelle, pourront être permanisés dans leurs postes, au bout d'un certain temps, indique une source au fait du dossier. Le communiqué cité plus haut fait état, d'autre part, de l'octroi de 260 unités d'habitation rurale aux trois communes de la daïra de Chelghoum Laïd : 130 pour le chef-lieu de daïra, 80 pour Athmania et 50 pour Aïn M'louk. Kamel Bouabdellah Formation professionnelle à Oum El-Bouaghi : 3637 nouveaux stagiaires pour la rentrée de février 2011 Débutées le 5 décembre dernier, les inscriptions au niveau des établissements de la formation professionnelle de la wilaya d'Oum El-Bouaghi ont pris fin le 10 février dernier, selon la direction de la formation professionnelle de la wilaya. Les postes offerts pour cette rentrée sont estimés à 3 637. Il s'agit de 1 415 postes pour la formation résidentielle, l'apprentissage avec 877 postes, la formation dans les structures privées avec 350 postes, 995 postes pour la formation qualifiante (290 pour la femme au foyer, 225 en cours du soir, 410 pour les détenus, 50 destinés aux écoles privées et 20 autres pour les personnes handicapés). Par ailleurs, le nombre de stagiaires poursuivant déjà leur formation est de 6 660, dont 2 794 postes en formation résidentielle, 1 687 autres en apprentissage et 224 en formation qualifiante. Le nombre global de stagiaires qui rejoindront les deux instituts spécialisés de formation professionnelle, 13 CFPA et 10 annexes FPA. K. Messaad
