Le message du patron de la société nationale des hydrocarbures a été diversement accueilli par les travailleurs de Hassi-R'mel qui ont demandé plus d'explications sur cette formule contenue dans le document, notamment le troisième point qui concerne l'indexation des primes au salaire de base actuel. Le P-DG de Sonatrach, M. Cherouati, a confirmé, hier, par écrit, ses engagements pris lundi devant les travailleurs de Hassi- R'mel, de Gassi-Touil, de Hamra et de Rhourde Nous. Dans un message laconique, daté du 9 mars, adressé aux travailleurs et dont nous détenons une copie, le P-DG de Sonatrach a décidé de répondre à cinq points essentiels contenus dans la plateforme de revendication des travailleurs. Ainsi, il a été décidé “l'extension du bénéfice de l'indemnité compensatoire IZCV pour le personnel soumis à la relève ayant exercé 32 années de travail effectif et sans conditions d'âge”. Ainsi, cette indemnité attribuée uniquement pour les travailleurs ayant atteint l'âge de la retraite à 60 ans concernera désormais les travailleurs qui optent pour une retraite sans limite d'âge, soit ceux ayant accompli 32 ans. Le cas des travailleurs optant pour la retraite proportionnelle n'est pas mentionné toutefois dans le document. La deuxième décision concerne le bénéfice de l'allocation de fin de carrière (AFC) calculée sur le salaire de base actuel tout comme les heures supplémentaires (HS) qui seront indexées sur la base du salaire actuel. Pour ce qui est des indemnités de zone et de conditions de vie (IZCV) qui tiennent à cœur les travailleurs, le document indique qu'il a été convenu “l'indexation des formules de calcul des montants de l'indemnité du travail posté et de l'indemnité de zone et de conditions de vie (IZCV) au salaire de base actuel”. Autrement dit, ces indemnités ne seront plus indexées sur le montant de 6 800 DA, tel qu'appliqué actuellement, mais sur le salaire de base en vigueur, soit 15 000 DA et plus. Reste à savoir quel sera le pourcentage qui sera arrêté pour l'application de ces indemnités. Le P-DG précise d'ailleurs que “l'augmentation du taux et du montant des primes et des indemnités sera négociée et fera l'objet d'un accord salarial avec le partenaire social dans un délai de trois semaines” et de conclure : “Les autres préoccupations soulevées par le collectif feront l'objet d'un examen approfondi dans une étape suivante.” Le message de M. Cherouati a été diversement accueilli par les travailleurs de Hassi-R'mel, qui ont demandé plus d'explications sur cette formule contenue dans le document, notamment le troisième point qui concerne l'indexation des primes au salaire de base actuel. Ce point est resté mal compris par certains travailleurs joints hier par téléphone qui relèvent également l'absence de date d'effet pour la mise en œuvre de ces nouvelles mesures. Mais ils préfèrent attendre pour voir plus clair même s'ils jugent que le geste de leur P-DG est un signe encourageant et réconfortant. On a appris, par ailleurs, qu'une assemblée générale est prévue pour ce soir à Hassi-R'mel pour débattre les décisions prises par le P-DG de Sonatrach. Pour rappel, les travailleurs de Sonatrach, Hassi-R'mel et d'autres régions du Sud, ont organisé ces derniers jours des sit-in pour exiger l'augmentation de leur salaire et indemnités. Les travailleurs ont exigé notamment “l'indexation de l'IZCV sur le SNMG, avec effet rétroactif depuis juillet 2008, le calcul de la prime de travail posté et de la prime de nuisance sur le nouveau salaire, l'augmentation du salaire de base à l'instar des autres secteurs d'activité”. Ils ont également exigé l'alignement des salaires de base des agents non concernés par les anciennes augmentations avec la même date d'effet, la révision à la hausse de la prime d'intéressement et le bannissement du système de palier ainsi que plusieurs autres revendications. Le P-DG s'est déplacé lundi dernier à Hassi-R'mel et a tenu une réunion avec les délégués du personnel en présence du syndicat et de la Fédération des pétroliers.
