L'ALC (Algerian Learning Centers) et ETS global (l'Educational testing service), filiale de l'une des plus grandes organisations privées de mesure et d'évaluation éducative au monde, ont organisé, hier, au siège de l'ESAA (Ecole supérieure algérienne des affaires), un séminaire destiné aux DRH et directeurs de formation. Le thème de la rencontre tournait autour du “e-learning : solution-clé de votre stratégie de formation en langues et le test Toeic : critères et enjeux des tests d'anglais de vos cadres". Ce séminaire a été animé, lors de la séance du matin, par deux représentants d'ETS Global, en l'occurrence deux responsables commerciaux, Eve Benassi Arias et Pascal Mevellec. Ils ont précisé que leur organisation visait à orienter les professionnels en leur proposant une solution-clé pour la formation dans différentes langues. De son côté, Hacène Chaïb, général manager de l'ALC, a indiqué que l'objectif de cette rencontre était d'“inculquer la culture de formation de langues et les tests de langue au sein des entreprises algériennes et des écoles de management et d'ingénieurs". Il a mis l'accent sur l'importance de passer des tests, en évoquant, par exemple, le Tofel, qui est, selon lui, un moyen de commencer les études en langue anglaise. Dans le même contexte, Hacène Chaïb a souligné que les étudiants et les décideurs sont les premiers visés par ce genre de rencontres. De leur côté, les représentants du ETS Global ont insisté sur l'importance de l'utilisation du test Toiec qu'ils souhaitent transformer en standard pour le recrutement et pour l'évolution des carrières professionnelles. L'après-midi a été consacré au sujet principal, le e-learning (l'apprentissage en ligne) avec la présentation de l'outil EDO (English Discoveries Online). Sur place, il y avait environ une trentaine de cadres d'entreprises privées et étatiques. Ils semblaient ravis du séminaire, en espérant en sortir avec le maximum d'enseignements. I A
