L'année 2013 a connu une forte croissance du nombre d'annonces pour les jeunes diplômés et débutants. "En 2013, le recrutement par Internet a continué de progresser avec une part de marché qui s'élève à 80% du total des annonces d'emploi diffusées sur les médias. Après avoir confirmé sa position de premier média de recrutement dès 2011, le e-recrutement continue à progresser d'une manière exponentielle. Le challenge pour 2014 sera celui de démocratiser le recrutement via le web pour tout type d'entreprise et de poste." C'est ce qui ressort d'un rapport annuel du groupe Emploitic.com, le leader du recrutement sur Internet en Algérie, et qui livre une analyse de l'évolution que connaît actuellement ce secteur, ainsi que ses nouvelles tendances. Selon le même document, le département veille d'Emploitic.com a enregistré, en 2013, plus de 18 000 annonces d'emploi publiées sur les 12 plus importants supports médiatiques, dont 6 sites Internet et 6 quotidiens nationaux. "La tendance notée depuis ces trois dernières années s'est confirmée, puisque, en 2013, pas moins de 80% des annonces d'emploi comptabilisées ont été diffusées sur Internet. Une très forte croissance qui est passée de 20% en 2009 à 80% en 2013." L'évolution des mentalités au sein des entreprises, l'utilisation généralisée des nouvelles technologies dans les processus de gestion et une nette progression du nombre d'internautes en Algérie, la croissance économique hors hydrocarbures sont autant de facteurs déterminants qui ont permis aux entreprises de recruter davantage et aux candidats d'envoyer leur CV à Emploitic.com. Aux yeux du directeur général d'Emploitic.com, Louai Djaffer, "le challenge est d'afficher et de proposer à nos candidats un nombre d'opportunités plus important. Pour nos clients, nous travaillons depuis plus d'une année sur d'importants projets en R & D afin de répondre aux mutations du secteur du recrutement en Algérie et dans le monde. Cette nouvelle année connaîtra des innovations majeures de nos prestations avec toujours plus d'exigences et des technologies encore plus abouties, permettant plus de mobilité et une plus grande efficacité". Selon la même source, "l'année 2013 a vu les budgets de communication dédiée aux recrutements évoluer de plus de 50% comparativement à 2012 à travers des stratégies diverses selon le secteur, la taille et le positionnement de l'entreprise. L'image de marque de l'entreprise, un véritable atout pour attirer les talents. Les statistiques sur notre site montrent que les investissements des entreprises pour soigner leur image de marque ont non seulement un effet positif sur leur positionnement et activité commerciale, mais aussi un impact très positif sur l'attractivité des talents pour susciter leur curiosité et les pousser à postuler". Cela va sans dire, Emploitic.com relève que l'année 2013 a connu une forte croissance du nombre d'annonces pour les jeunes diplômés et débutants. Au chapitre des tendances, le secteur des services occupe la première place avec 26% des annonces diffusées, suivi de près par le secteur du commerce et distribution avec 23% et l'industrie avec 21%. Aussi, un emploi sur trois, soit 32% des annonces, a concerné les métiers liés au développement des affaires, au commercial et à la relation client, suivis par l'industrie, la production et l'ingénierie avec 23% des recrutements. "Même si ces statistiques confirment que tous les profils sont concernés par le e-recrutement, des débutants jusqu'aux cadres dirigeants, nous notons que le nombre d'annonces pour débutants a connu une importante évolution, et ce, grâce aux services d'Emploitic qui sont de plus en plus adaptés aux demandes des recruteurs. Les candidats expérimentés continuent à être très demandés par les entreprises avec plus de 60% des annonces d'emploi." Créé en 2006 dans le cadre du dispositif Ansej, Emploitic est un organisme de placement des travailleurs agréé par l'Etat et l'Agence nationale de l'emploi. Membre d'une alliance Internationale, The Network, regroupant les plus importants sites emploi dans 133 pays, Emploitic.com se positionne aujourd'hui comme le leader du recrutement sur Internet en Algérie. F. B Nom Adresse email
