L'Institut de management algéro-américain (Imaa) en partenariat avec American University of Leadership (AUL) (Orlando-Floride-USA), a organisé le 21 juin dernier la première édition du "carrefour des ressources humaines", sur le thème : "Le capital humain et la compétitivité de l'entreprise algérienne". La rencontre, que l'institut souhaite institutionnaliser, a regroupé plusieurs chefs d'entreprise et responsables RH. Rencontré en marge du séminaire, M. José Leonardo Otero, Chief Academic Officer à l'American University of Leadership a bien voulu répondre à nos questions. Liberté : Vous êtes partenaire de l'Imaa, l'Institut de management algéro-américain, peut-on connaître les objectifs de l'école et quelles seront les formations dispensées ? Leonardo Otero : L'école est conçue pour répondre aux besoins en formation à Alger et en Algérie en général. Plus précisément, nos objectifs sont révélateurs de notre attente à préparer les étudiants à devenir des leaders dans leurs métiers respectifs. Les participants peuvent obtenir des diplômes universitaires en gestion d'entreprise grâces aux programmes de BBA (Bachelor of Business Administration), destiné aux bacheliers, MBA (Master of Business Administration) ouvert aux universitaires, ce programme vise à former de futurs managers et le DBA (Doctorate of Business Administration) qui intéresse les managers ayant déjà un mastère. Quel est le rôle assigné à l'American University of Leadership dans ce partenariat ? L'American University of Leadership fournit des programmes, du conseil et un soutien à travers la supervision des formations dispensées par l'Imaa. Les programmes accrédités sont alignés sur les normes de formation américaine de l'Etat de la Floride. Par ailleurs des enseignants d'AUL interviennent dans les programmes. Enfin, les diplômes sont signés par AUL. Une étude sur l'évaluation du marché algérien de la formation en management révèle que l'Algérie connaît un grand déficit de compétences managériales. Les métho-des américaines seraient-elles transposables facilement, dans un environnement comme celui de l'Algérie ? La qualité des compétences en gestion d'entreprise peuvent être transposées avec soin à l'aide de professeurs bien formés. Les objectifs pédagogiques peuvent être atteints lorsque ces derniers sont encadrés par la pédagogie appropriée. Vous avez assisté à la première édition du "Carrefour des ressources humaines" organisé par l'Imaa, quelle est votre première impression concernant le besoin en formation en la matière ? La réunion a, en effet, ouvert les yeux sur les déficits très spécifiques dans les pratiques actuelles des ressources humaines. Cependant, je sais aussi que les gens commencent à demander davantage de formations et de compétences dans ce domaine. Nom Adresse email
