Le projet, qui a nécessité un budget de 15,3 millions d'euros, s'inscrit dans le cadre de la coopération entre l'Union européenne et le gouvernement algérien. Un séminaire régional, entrant dans le cadre du Projet d'appui au secteur de l'emploi en Algérie (Pasea), auquel ont pris part des cadres des agences de wilaya de l'emploi (Awem) représentant trois wilayas de l'Est (Annaba, Khenchela et Constantine), a été organisé, samedi, à Annaba, par l'unité d'appui au projet (UAP), en collaboration avec l'Agence nationale de l'emploi. Cette rencontre a été l'occasion pour les experts chargés du Pasea de présenter les actions de développement réalisées de 2011 à ce jour. Ainsi, Saoudi Rachid, directeur du système d'information, représentant du DG de l'Anem, s'est étalé sur les objectifs du Pasea, à commencer par l'objectif global, qui vise l'amélioration de la promotion et la régulation de l'emploi économique à travers le renforcement de l'Anem. Cela avant d'expliquer que les responsables du projet comptent également perfectionner la collecte de l'analyse de données fiables qui devront être communiquées au ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale (MTESS). Pour ce qui est des objectifs spécifiques, on cible, entre autres, selon l'orateur, l'élaboration et le déploiement d'un nouveau système fiable et performant d'information stratégique de l'Anem ainsi que le renforcement de la compétence de l'ensemble du dispositif national de l'Anem par une professionnalisation de ses ressources humaines et une réorganisation administrative et technique. Et de rappeler que le projet Pasea a démarré en juin 2012 pour une durée prévisionnelle de 30 mois, qu'il a bénéficié d'une prolongation de sa durée de 15 mois et qu'il s'étalera de ce fait jusqu'au mois de mars 2016. On apprendra ainsi que ledit projet s'inscrit dans le cadre de la coopération entre l'Union européenne et le gouvernement algérien et que le budget qui lui a été alloué est de 15,3 millions d'euros, dont 14,3 millions d'euros à la charge de l'Union européenne et une contribution Anem de l'ordre de 1,24 million d'euros. Un projet qui est orienté essentiellement vers l'amélioration de la promotion et de la régulation de l'emploi économique à travers le renforcement de l'Agence nationale de l'emploi (Anem) et des structures de l'administration du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, soulignera l'intervenant. Retraçant les grandes lignes de la mission de l'Anem, ce dernier mentionnera que l'agence se doit d'organiser et d'assurer la connaissance de la situation et de l'évolution du marché national de l'emploi et de la main-d'œuvre et de garantir à tout demandeur et à toute entreprise un service de recrutement efficace et personnalisé. "Elle est chargée, à ce titre, de mettre en place un système d'information permettant de renseigner de manière précise, régulière et fiable sur les fluctuations du marché de l'emploi et de la main-d'œuvre", notera-t-il. Prenant la parole à son tour pour faire la présentation des actions du système d'information réalisées avec l'appui du Pasea, Bendiffallah Larbi, expert en système d'information de l'UAP, a insisté surtout sur la nécessité du transfert des compétences. "C'est primordial. Et sans l'assurance d'un transfert des compétences, ce projet n'évoluera nullement", préviendra cet expert. La deuxième partie du séminaire a été consacrée à la situation de la professionnalisation des cadres de l'Anem qu'a présentée Mlle Chabane Kahina, coordinatrice du projet, alors que le passage en revue des actions de formation réalisées et l'organisation des voyages d'études a été confiée à Jean-François Sempere. Pour clore cette journée d'étude, Allam Boualem, expert en administration des finances, a présenté la situation des marchés. B. B.
