Ce sont entre 5000 et 7000 emplois qui sont prévus d'ici les Jeux méditerranéens de 2021 dans la wilaya d'Oran, un atout et un dynamisme qui devraient avoir un impact sur la croissance de toute la région et bien au-delà. Trois secteurs clés, à savoir le tourisme, l'emploi et la formation professionnelle, ainsi que des hôtels de renommée se sont liés par des conventions et par un objectif commun : organiser des portes ouvertes nationales et des workshops dédiés aux métiers de l'hôtellerie. Ce sont entre 5000 et 7000 emplois qui sont prévus d'ici les Jeux méditerranéens de 2021 dans la wilaya d'Oran, un atout et un dynamisme qui devraient avoir un impact sur la croissance de toute la région et bien au-delà. Les perspectives d'investissements dans l'hôtellerie, soit près d'une centaine d'hôtels en cours de réalisation, ont poussé l'ensemble des partenaires à mettre en place un véritable plan d'action pour attirer des jeunes demandeurs d'emplois et les orienter vers la formation d'apprentissage, une meilleure formule en la circonstance. Ce plan d'action sera mis en relief avec la manifestation prévue du 26 au 28 du mois en cours à l'hôtel Méridien d'Oran, partenaire officiel de l'opération à laquelle participeront une douzaine d'hôtels dont certains au label comme Accor, Starwood ainsi que des instituts de formation. Lors d'un point de presse organisé dans la journée de mercredi, les représentants des trois secteurs impliqués ont mis l'accent sur la nécessité de donner plus de visibilité à ces métiers de l'hôtellerie et du tourisme, peu connus et peu prisés par les demandeurs d'emploi. Dans ce contexte, la venue sur le marché de l'emploi de jeunes majoritairement sans qualification incite les organisateurs de la rencontre à user de persuasion et d'ouverture pour recruter et former un personnel compétent répondant aux normes et aux exigences des standards internationaux en matière d'hôtellerie. Afin de convaincre les jeunes ciblés, qu'ils soient sans formation ou diplômés, nos interlocuteurs mettent en avant les opportunités de progression et de carrière existant dans le secteur. D'ailleurs, le directeur de l'emploi d'Oran dira : "Après des années d'effort, le personnel algérien a atteint les 90% dans l'hôtellerie ainsi que dans l'encadrement", et d'ajouter : "Le secteur de l'hôtellerie et du tourisme est un secteur phare qui est en train de s'ouvrir." De même pour la formation professionnelle, l'enjeu est de taille : dispenser des formations de qualité, proposer des spécialités en adéquation avec les besoins sur le marché du travail. Et pour le secteur du tourisme et de l'hôtellerie, il a fallu aussi passer par une mise à niveau des enseignants qui ont bénéficié de formation de recyclage dans ce domaine. S'il y a quelques années, une opération de recrutement dans un hôtel avait mobilisé 6000 postulants venant de plusieurs wilayas et de différentes catégories sociales, pour cette rencontre et portes ouvertes les organisateurs tablent sur un grand nombre. Néanmoins, le secteur devra être plus attractif en matière de salaires, seul bémol comme décrié par les jeunes en formation. D. LOUKIL
