Ce rendez-vous organisé par la Direction de l'emploi de la wilaya rassemble plusieurs microentreprises de la région créées en grande partie dans le cadre de l'aide de l'Etat. La 6e édition du salon local de l'emploi a ouvert ses portes, jeudi, au centre de loisirs scientifiques de Tizi Ouzou. Ce rendez-vous organisé par la Direction de l'emploi de la wilaya rassemble plusieurs microentreprises de la région créées en grande partie dans le cadre de l'aide de l'Etat à la création des microentreprises par les jeunes qui représentent une grande opportunité de travail pour les citoyens à la recherche d'emploi. Selon le nouveau directeur de l'emploi de la wilaya, Si-Hadj Mohand Nafaâ : "Nous avons profité de la célébration de la Journée de l'étudiant coïncidant avec le 19 mai pour procéder à l'ouverture de cette 6e édition du Salon de l'emploi qui s'étalera jusqu'au 22 mai. À cette occasion, nous avons convié 35 microentreprises créées dans le cadre de l'Ansej et de la Cnac à prendre part à l'événement et nous avons aussi invité les organismes accompagnateurs, la Cnas et la Casnos, qui ont une relation directe avec le secteur de l'emploi sans oublier les banques qui accompagnent et financent les projets." Pour les objectifs du salon, Si-Hadj Mohand Nafaâ affirmera : "Il s'agit là d'une occasion offerte aux microentreprises créées dans le cadre de l'Ansej et de la Cnac de se faire connaître auprès du large public et de constater de visu le plein succès des nombreux projets initiés par des jeunes promoteurs dans le cadre des dispositifs de soutien de l'Etat". De son côté, Louni Amar, chef d'agence de l'emploi de Larbaâ Nath Irathen et chargé de communication de l'Anem, a indiqué qu'"en plus des stands que nous avons ouverts au salon pour informer les demandeurs d'emploi sur les différents dispositifs, notre devoir est de les sensibiliser également sur les nouveaux systèmes d'information sur le secteur de l'emploi pour permettre un meilleur rapprochement entre l'offre et la demande et de suggérer les meilleurs profils aux entreprises. Nous avons initié aussi une méthode moderne de recrutement par simulation qui consiste en une mise en pratique des connaissances et des aptitudes professionnelles des demandeurs d'emploi". Pour le représentant de l'Anem : "Il est question d'organiser aussi des ateliers d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi, notamment sur les techniques de recherche d'emploi, de rédaction de CV, de lettre de motivation et de préparation à l'entretien d'embauche. En résumé, l'objectif assigné à ce salon est de nous rapprocher davantage du demandeur d'emploi et des employeurs tout en les informant sur les différentes prestations qu'offre l'Anem à ses partenaires." K. Tighilt
