Selon le directeur de l'emploi de Bouira, M. Nacer Metnani, le taux de chômage à Bouira a atteint les 7,81% à fin 2016. Ce qui place Bouira, selon ce responsable, en "bon élève" en matière d'emploi par rapport au taux national qui est de l'ordre de 9,9% d'après les estimations de l'Office national des statistiques (ONS). À Bouira donc et pour l'année 2016, 23 604 postes d'emploi ont été octroyés dont 8 088 entrant dans le cadre des placements classiques, à savoir en passant par l'Anem. Ce chiffre, selon M. Metnani, est en constante évolution depuis 2010, plus de 30% en six ans. Pour ce qui est de l'Anem locale, elle a réussi à placer pour l'exercice écoulé, d'après le DEW de Bouira, 2 042 postes dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) et 882 pour les contrats de travail aidé (CTA). En outre, l'Anem de Bouira a reçu, en 2016, 9 820 offres d'emploi hors DAIP, alors que ce chiffre était de 11 072 en 2015, soit une baisse de 20%. Ce recul, s'explique, selon M. Metnani, par la régression des offres émanant du secteur public et privé. Les demandes d'emploi enregistrées en 2016 sont de l'ordre de 41 314, contre 44 953 en 2015, soit une baisse de 8%. Ceci s'explique par la hausse des placements enregistrés et la mise en place d'un système de gestion centralisée. Concernant les secteurs où ces 23 604 postes ont été créés, notre interlocuteur indique clairement que les secteurs des services et du BTPH se taillent la part du lion, avec plus de 60% des emplois. On retrouve enfin en "queue du peloton", l'agriculture avec 150 postes, ce qui équivaut à 3% du chiffre global. Pour ce qui est de la proportion hommes/femmes, et contrairement aux idées reçues, les hommes sont largement "dominateurs". Ainsi, sur 8 808 postes pourvus auprès de l'Anem, on retrouve 483 femmes ; pour ce qui est de l'Ansej, sur 381 emplois créés, seulement 40 sont pour les femmes ; et dans le dispositif CNAC, 25 postes ont été pourvus par des femmes sur un total de 276 emplois créés. Toutefois, la tendance s'inverse quand il s'agit du DAIP, où plus de 70% des postes d'emploi sont pourvus par la gent féminine. Pourquoi ? Eh bien, selon le directeur de l'emploi de Bouira, les femmes acceptent beaucoup facilement que les hommes des emplois dits "précaires". Enfin et d'après Nacer Metnani, la wilaya de Bouira a connu un bond significatif en matière de titularisation des travailleurs contractuels. Ainsi, sur 16 000 contractuels, 3 236 ont été titularisés, soit 20% de l'effectif global. Ce chiffre ne dépassait pas les 5% avant la réforme du travail engagée en 2007. RAMDANE B.
