En dépit de la crise, plusieurs secteurs recrutent des jeunes diplômés. Des centaines de postes d'emploi seront proposés par des entreprises qui prendront part aux Salons Carrefour emploi et Carrefour formation continue, prévus du 25 au 27 janvier prochain à la Safex à Alger, sous le thème "La crise financière, une opportunité et un défi pour le recrutement et la reconversion des compétences". C'est ce qu'a indiqué, hier, le Dr Ali Belkhiri, commissaire du salon lors d'une conférence de presse organisée à la salle Mohamed-Zinet à Riadh El-Feth. Auparavant les deux salons étaient organisés séparément et à des périodes différentes. Cette année l'agence de conseil en communication et évènementiel, 3C, organisatrice de ces événements a décidé de les jumeler en raison, notamment, de leur complémentarité. Les deux salons, qui se tiendront conjointement dans des espaces mitoyens, se veulent être un carrefour de rencontres entre, les écoles, les entreprises et les administrations en quête de compétences et de nouvelles recrues et les universitaires à la recherche d'un emploi, d'un stage ou d'information pour créer leur entreprise. D'importantes sociétés, KIT Construction, Numilog, Oxxo, Faderco, Nestlé, Oppo, Webhelp... prendront part à ces salons. Plusieurs écoles y participeront également. Les entreprises et les organismes de formation présents auront l'opportunité de conclure des accords de partenariat, de repérer leurs futurs cadres, ainsi que les candidats à la recherche d'une formation diplômante ou qualifiante. Des organismes gouvernementaux de soutien à l'emploi de jeunes (Ansej, Angem, Cnac...) seront aussi présents. Pour les entreprises, le salon représente le lieu idéal pour trouver les compétences recherchées. Pour les écoles et organismes de formation, c'est l'un des meilleurs canaux de marketing pour faire la promotion des formations dispensées. Pour les demandeurs d'emploi, c'est une opportunité pour décrocher un job, un stage ou une formation. Selon M. Belkhiri, malgré la crise financière que traverse le pays, certains secteurs recrutent. Il estime, par ailleurs, que "les récentes décisions du gouvernement d'interdire ou de limiter les importations de nombreux produits ainsi que le lancement du partenariat public-privé vont certainement favoriser la relance de l'outil de production nationale dans de nombreux secteurs, ce qui encouragera les entreprises à former leurs salariés et à recruter de nouvelles compétences pour être plus compétitives, et entraînera également la création de nouvelles entreprises". L'objectif de cette manifestation d'utilité publique est, précisément, d'aider à créer le lien entre l'offre et la demande afin de contribuer "à l'émergence de partenariats bénéfiques pour les différentes parties en action". Le manager de KIT Construction, Nadir Cherrouk, a indiqué que son entreprise propose 64 offres d'emploi en CDI (contrat à durée indéterminée). Son entreprise a invité, à travers les réseaux sociaux, des jeunes de l'intérieur du pays à visiter les Salons Carrefour emploi et Carrefour formation continue, en les prenant en charge, en matière d'hébergement, pendant trois jours. M. Cherrouk a indiqué que son entreprise a signé avec un groupe portugais leader dans la maintenance. Il compte lancer plus de 1 000 postes d'emploi dans les métiers de la maintenance habitations, au cours de cette année. M. R.
