L'événement a pour objectif de regrouper les jeunes demandeurs et les employeurs locaux. Le 1er Salon de l'emploi organisé par le Centre de carrière (CDC), qui est un centre à but non lucratif créé en 2016 par l'Institut supérieur de la formation et de la communication (INSC) avec l'appui de l'organisation américaine World Learning, a ouvert ses portes avant-hier au parc de loisirs Tamaghra de Tizi Ouzou. D'une durée de deux jours, l'événement, qui a été placé sous le haut patronage du wali de Tizi Ouzou, a pour objectif de regrouper les jeunes demandeurs d'emploi et les employeurs locaux. En effet, selon les indications de la directrice de l'INSC, Mme Assia Hamzi, qui a donné le coup d'envoi du Salon, "l'un des objectifs de la rencontre est d'offrir des opportunités à des jeunes fraîchement diplômés des universités ou des centres de formation professionnelle de rencontrer les acteurs économiques locaux et d'avoir plus de visibilité sur leur avenir professionnel". S'exprimant en marge de la cérémonie d'ouverture, le directeur de l'organisation World Learning en Algérie, Andrew Farrand, a expliqué : "Nous sommes une organisation internationale exerçant dans plus de 100 pays à travers le monde et ici, en Algérie, depuis 2005. Nous sommes présents dans 24 wilayas, avec des écoles publiques et privées. Nous travaillons plus dans l'éducation et dans la formation et ce avec le seul objectif de donner plus de chances aux jeunes Algériens d'élargir leurs horizons et leurs opportunités d'emploi", tout en précisant : "Ce salon entre dans le cadre d'un projet intitulé ‘Emploi-jeunesse', qui a permis, avec le soutien de l'ambassade des USA en Algérie, d'établir 9 centres de carrières à travers le territoire national, dont celui de Tizi Ouzou, en partenariat avec l'INSC qui accueille des jeunes chercheurs d'emploi." Il est à souligner que le CDC se propose de renforcer le savoir-faire et le savoir-être des jeunes demandeurs d'emploi afin de les préparer à réussir dans le mode du travail en offrant des formations gratuites dans les domaines du bâtiment, de l'administration et du commerce. Dans ce cadre, les jeunes demandeurs d'emploi vont bénéficier d'un test psychométrique intitulé "Tamheed" qui est un outil en ligne qui évalue scientifiquement les aptitudes et les intérêts des postulants, suivi d'une formation en "soft skills", visant à améliorer les techniques de recherche d'emploi et de rédaction des CV. Les différents candidats vont également suivre une formation en compétence technique, découvrir une plateforme de recherche d'emploi (Souk Tel) et, en dernier lieu, accéder à un stage et, éventuellement, à un placement dans le monde professionnel. Il est à rappeler que l'organisation World Learning, à travers ses neuf centres, a formé dans ce cadre 6000 jeunes, a assuré 800 placements dans différentes entreprises et a organisé 12 salons qui ont touché sept wilayas avec une affluence estimée à 15 000 visiteurs, dont 300 employeurs. K. Tighilt
