La compétence, le travail et l'innovation sont des conditions indispensables pour assurer la pérennité d'une entreprise publique ou privée, a estimé jeudi à Tizi-Ouzou la représentante du Centre de Carrière (CDC) de la wilaya. «Une entreprise qui compte un personnel qui valorise le travail, assure des formations de mise à niveau du savoir-faire des travailleurs et qui est gérée par un manager créatif et innovateur, augmente ses chances de se maintenir sur la scène économique», a souligné Assia Hamzi, lors d'une rencontre organisée au Centre de loisirs scientifiques (CLS) dans le cadre des journées sur l'entrepreneuriat, à l'initiative de la direction locale de la Jeunesse et des sports. Cette experte en management a observé que chez des entrepreneurs «le choix du projet n'est pas fait sur la base d'une étude économique actualisée du marché, mais sur le fait qu'un autre l'a fait et que ça lui a réussi. Chose pas du tout évidente pour l'ensemble des entrepreneurs». S'agissant des demandeurs d'emploi, la représentante du CDC a également qualifié d'«erreur» le fait de déposer le même CV (curriculum vitae) dans toutes les entités économiques dans l'espoir de décrocher un poste de travail dans l'une d'entre elles. «Le CV doit répondre au profil recherché par l'employeur.
