La troisième édition du Salon international des ressources humaines et de recrutement s'est ouverte, hier, à Oran pour la première fois depuis la fondation du SIRRHA à Alger en 2005. Ainsi, la métropole de l'ouest du pays accueillera, durant deux jours, cette manifestation professionnelle où sont présents de nombreuses entreprises et les réseaux d'affaires dont l'objectif consiste à mieux informer les visiteurs et les potentiels candidats retenus sur les possibilités d'offres d'emploi. Selon M. El-Ouahdoudi, directeur général du SIRRHA, le lancement de la 3e édition à Oran inaugure un cycle de salons régionaux afin d'aider les candidats à une meilleure connaissance des règles et pratiques du management des ressources humaines. Des débats avec les futurs candidats retenus ponctueront cette édition sur les perspectives de carrière dans les entreprises nationales et étrangères. “Le SIRRHA Ouest sera à la fois un salon de rencontres professionnelles, un colloque avec un programme très riche en ateliers et conférences et, enfin, l'occasion de diffuser le répertoire du recrutement de l'Ouest sous la forme d'un CD-ROM interactif”, indique M. El-Ouahdoudi. Au-delà d'offrir un maximum d'opportunités en matière de recrutement, les organisateurs du 3e SIRRAH se fixent pour objectif la recherche des compétences algériennes adaptées sur le plan local, national et international. “Nous nous sommes assigné une mission consistant à combler les lacunes à l'origine du goulot d'étrangement provoqué par des circulaires ministérielles successives n'ayant aucun rapport avec le management des ressources humaines”, affirme pour sa part un spécialiste des ressources humaines. S'appuyant sur le décret réglementant l'activité des cabinets de recrutement, M. El-Ouahdoudi remet les pendules à l'heure. “Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement, mais un support de média et une place de marché dans le but d'assister le candidat qui veut dialoguer avec le directeur des ressources humaines.” Le directeur général du SIRRAH annonce déjà la couleur, estimant que 30 sociétés nationales et étrangères et 2 800 personnes se sont inscrites au SIRRAH d'Oran. La participation des cadres algériens hautement qualifiés, installés aux Etats-Unis, au Canada et en Australie, est également au menu de cette 3e édition du SIRRAH. “Ces cadres sont originaires de l'Ouest algérien, nous œuvrons à élargir cette nouvelle expérience en recourant à des expatriés aux profils pointus dans des durées limitées dans le temps”, affirme M. El-Ouahdoudi. En 2006, la deuxième édition du SIRRAH à Alger avait enregistré plus de 3 000 postulants, dont 950 ont pu décrocher un emploi stable. C'est dire l'importance de cette manifestation qui semble prendre à bras-le-corps le développement du système de management des ressources humaines. Des centaines de visiteurs et de candidats sont attendus à cette 3e édition du SIRRAH, lesquels devront bénéficier de stages, de formations d'adaptation et d'aides ciblées pour les renforcer face à des besoins d'entreprises exigeantes. Hier, des dizaines de postulants, pour la plupart des jeunes frais émoulus, C. V. en main, attendaient stoïquement sous une pluie battante devant l'entrée de l'hôtel Sheraton. K. REGUIEG-YSSAAD
