Un grand chantier s'ouvre : le recrutement d'un personnel qualifié pour assurer la relève. L'effectif du ministère des Finances est estimé à 61 000 fonctionnaires. “C'est en deçà des normes mondiales”, a souligné hier le directeur des ressources humaines, M. Mazari, lors d'une conférence sur le nouvel organigramme du ministère. Cependant, les cadres âgés entre 51 et 60 ans constituent 38% des effectifs. Ces travailleurs, qui ont accumulé des années durant, un savoir-faire et un capital expérience, sont appelés à prendre leur retraite. Se posera alors la question de la relève. Il faut trouver le personnel qualifié pour remplacer le départ des anciens. Dans certains métiers, comme le receveur des douanes, “les clignotants sont à l'orange”. Le ministère des Finances semble avoir pris conscience du problème. Le directeur des ressources humaines affirme que “la réflexion a été engagée depuis quelques mois sur le dossier”. Le ministère des Finances se fera accompagner par un bureau d'expertise. “Les résultats de l'étude sont prévus avant la fin de l'année”, précise M. Mazari. Le directeur des ressources humaines a exposé les nouveautés de l'organigramme du ministère. Le décret exécutif portant organisation de l'administration centrale du ministère des Finances a été publié dans le Journal officiel du 2 décembre 2007. L'organigramme prévoit un certain nombre de structures pour prendre en charge les nouvelles missions du ministère. Il s'agit, entre autres, de la Direction générale de la prévision et des politiques, de la Direction générale des relations économiques et financières extérieures, de la Direction du système d'information, la Division des marchés publics, de la Direction des opérations budgétaires et des infrastructures. La Direction de la prévision macroéconomique est chargée d'assurer la prévision à court et moyen terme en s'appuyant sur le suivi et l'analyse de la conjoncture, d'assurer le cadrage macroéconomique et budgétaire des lois de finances et d'élaborer les rapports de présentation des lois de finances. La Direction du recueil des informations a pour mission de mettre en place le système d'information de la direction générale et de constituer une base de données sur la sphère financière, la sphère réelle et les secteurs sociaux, d'organiser avec les structures concernées l'information statistique dont elle a la charge, de diffuser l'information statistique pour les besoins du système national d'information statistique. La Direction de la politique fiscale est chargée de proposer une stratégie fiscale visant à moderniser, à simplifier le système fiscal et à améliorer son rendement, d'orienter la stratégie en matière de relations fiscales internationales et de définir la fiscalité en matière de revenus, de consommation et d'épargne. Le texte prévoit aussi une direction de la direction de la communication. Cette structure a pour mission d'élaborer, en relation avec les directions et divisons concernées, la stratégie de communication du ministère, de la mettre en œuvre et de suivre son exécution, d'organiser la communication avec l'extérieur et à l'intérieur du ministère, de promouvoir les actions du ministère liées à la communication et de veiller à la cohérence des publications du ministère. “Le nouvel organigramme s'inscrit dans la logique de la modernisation des structures du ministère des Finances, pour une meilleure qualité de services aux usagers”, soulignera M. Mazari. M. R.
