Le bureau des examens au sein de la direction de l'éducation de la wilaya d'Aïn Témouchent a enregistré 2 330 dossiers de candidatures pour pourvoir aux 252 postes de professeurs relatifs aux 3 paliers en prévision de la rentrée scolaire 2012/13 , a indiqué un cadre responsable au sein de cette direction. De son côté, la Direction de l'éducation de la wilaya d'Aïn Témouchent a installé avant-hier 50 commissions qui seront chargées de la sélection des heureux candidats pour pourvoir les 252 postes de professeurs destinés aux trois paliers (94 pour le secondaire,71 pour le moyen et 87 pour le primaire). Ainsi et après étude des dossiers réceptionnés, la commission technique a rejeté 75 dossiers de candidature pour l'une des raisons suivantes : non-conformité du diplôme pour le poste demandé et/ou non-justification de la situation du candidat vis-à-vis du service national. Donc 2 255 candidats seront convoqués pour subir le test de sélection limité à l'entretien psychologique après l'observation du diplôme du candidat requis, a rapporté un chef du bureau des examens au sein de la Direction de l'éducation. La priorité est accordée à ceux qui détiennent de hauts diplômes tels que magister ou ingénieur d'Etat. Des directeurs des lycées et des CEM sont désignés pour diligenter le travail des commissions relatives aux tests des professeurs du secondaire et du moyen. Cependant, les inspecteurs auront à leur charge la supervision des commissions concernant le test de sélection des professeurs de l'enseignement primaire. Notre source a ajouté que les tests auront lieu le 12 août prochain dans les centres suivants : lycée El Affifi pour le primaire, CEM Fatima- Rahmania pour le moyen et Maghni-Sandid pour le secondaire. Les trois établissements sont situés à Aïn Témouchent-Ville. En fin, une commission paritaire secondera chaque commission pour la délibération des résultats. «Nous souhaitons qu'il n'y ait pas de piston et tout se passe dans la transparence. Nous nous réservons sur l'objectivité des commissions. Nous avons passé beaucoup de concours de recrutement mais les résultats étaient très critiqués», s'exclame un groupe de candidats.
